齐鲁晚报记者 蔡宇丹
江浙沪人才回流明显,广东首次成为“流入山东的省外市场化就业人才前十省份”。近日,山东本土招聘网站齐鲁人才网发布的《2022年山东就业市场人才发展报告》(以下简称《报告》)显示,2021年,山东省人才需求量增幅创近五年新高；传统制造业大省发力,机械/设备/重工行业成为人才需求量最高的行业；新材料行业人才需求量增幅最大,正加速成为山东新的经济增长极；全国第一化工大省一路引领行业转型,受到流入人才的追捧。
从2020-2021年流入山东的省外市场化就业人才来源省份看,黑龙江连续两年位列榜首,人才占比达21.54%；河北市场化就业人才流入量增加明显,以16.29%的占比排名第二。值得关注的是,从浙江(5.91%)、江苏(5.86%)、上海(4.48%)流入山东的市场化就业人才,上榜前十,人才回流态势明显。
记者注意到,2021年,广东首次进入流入山东的省外市场化就业人才的前十省份。
从驻鲁高校毕业生留存率来看,机械设计制造及其自动化专业留存率排名第一,为96.13%；机械工程位列第二,留存率为95.82%；工业设计专业毕业生留存率排在第三位,为95.75%。
机械技术发展至今,已成为各行各业不可或缺的创新驱动力,机械类专业毕业生价值相对较高,已经成为数字化人才蓄水池,也成为人才大战的主要目标。高端装备制造业作为山东着重发力的“十强”产业之一,需要更多专业的机械类高素质人才作为支撑。
山东省工业和信息化厅数据显示,2021年,山东全省规模以上装备制造业企业9688家,实现营业收入2.4万亿元,居全国第四位,其中高端装备制造业营收达到1万亿元,大型拖拉机、工业机器人、新能源汽车、集成电路、光电子器件等高端装备产品实现较快增长。山东省装备工业中,农业机械、机械基础件、铸造3个行业居全国首位；工程机械、内燃机、医疗设备3个行业居全国第二位；汽车行业居全国第三位。
高端装备制造这个万亿产业,为机械类相关专业毕业生的留存提供了更多就业机遇。
2021年,山东就业市场人才需求量增幅最大的行业为新材料行业,增幅高达45.48%。
新材料产业是基础性、先导性产业,其创新发展深刻影响着诸多相关产业。山东省将新材料作为工业转型升级的重要产业之一,在先进高分子材料、新型无机非金属材料、稀土功能材料与器件、高端金属结构材料、前沿新材料等领域重点发力,产业规模和行业地位始终保持国内领先。
2021年前三季度,山东规模以上新能源新材料营收首次突破万亿规模,实现营业收入10255.6亿元,同比增长32.6%；利润869.8亿元,同比增长102.7%,新材料正加速成为山东经济新增长极,一定程度上加大了对人才的需求。
驻鲁高校毕业生留存率按学科大类排名来看,排在前三位的分别是机械类(95.23%)、材料类(94.82%)、电气类(94.05%),均属工科门类,可见工科生更青睐留在山东就业。这不光源于工科生在山东就业对口率高,更主要的是,山东传统工业在产业升级中激发出活力,吸引了大量工科人才留鲁发展。
2021年,山东“十强”产业中,新能源新材料、高端装备产业增加值分别增长32.2%和17.5%。“十强”产业的蓬勃发展,使得人才需求结构随之发生根本变化,迫切需要大量跨界高素质应用型工科人才支撑。加快建设和发展新工科,培养新经济急需工科紧缺人才,已经成为山东当下一项非常紧迫的刚性需求,这一突出产业优势为工科学生的留存提供了重大契机和广阔舞台。
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