今年以来,按照全市“三明三强”会议和市党代会部署,牟平区全面启动“能力作风建设年”活动,边查摆边服务、边整改边创新、边学习边提升,把全区党员干部的思想迅速统一到市、区各项工作部署上来,汇聚建设“滨海魅力城·现代新牟平”的磅礴力量。
边查摆边服务
收集“小意见”推动“大民生”
各单位以“大走访”的形式,深入村居、企业、服务对象中征求意见,查摆问题27类3000余条,为服务对象答疑解惑、排忧解难,形成查摆与服务共促共进的良好态势。区科技局联合区统计局等部门,组织工作人员对全区企业进行调研,加强科技政策宣传,为企业提供针对性服务,从研发项目、知识产权、成果转化等方面进行严格把关、分项指导,努力推动科技企业数量和质量双提升。莒格庄镇印发《莒格庄镇驻村交心笔记》,要求机关干部在深入村居、企业、服务对象征求意见过程中将发现的问题和征集的意见建议详细整理,制定整改措施,形成完整的“走访调研、发现问题、整改落实”闭环,做到眼往下看、脚往下迈,把握一线情况,响应群众诉求。区工业和信息化局坚持将活动载体贴近实际,把工业投资项目建设作为促进工信系统“勇争先、走在前”的平台,集中开展“大走访大排查大调研大落实”创先争优活动,为项目建设保驾护航。区工商联重点围绕“2个千亿级、4个百亿级产业链”,走访各类民营企业33家,全面收集企业在转型、发展等方面存在的困难和问题40多项,为下步建立“政企直通车”打下坚实基础。
边整改边创新
运用“小技巧”实现“大突破”
在“大查摆大整改”工作中,“创新模式”层出不穷。区委区直机关工委组织全区72个直属党组织,8837名党员开展了2022年区直机关春节线上主题党日活动,通过“春节综合征”对照检查,组织机关党员自查自纠,在最短时间内收心归位,把“放假”模式切换到“工作”状态,引导党员围绕“勇争先、走在前”主题,将自己的新年目标以“留言”形式接力亮诺,为“大查摆大整改”活动打下坚实基础。退役军人事务局建立“问题整改销号制”以及“自我约束+他人监督”结对整改模式,全体机关干部两两结对,在自我约束的基础上互相监督,并将查摆出的问题编号区分,整改一条销号一个,确保问题整改有速度、出实效。高陵镇建立“124住镇制度”,确立周一、二、四为“住镇日”,其中周一开展“机关夜校”,两委干部围绕分管领域工作进行授课,以讲促学、以学促干；周二开展“下访约访”,包片领导、片长主动进村入户,调研上访户现状,摸排其动向,化解矛盾纠纷；周四集中听取各领域重点信访案件、各部门重点业务工作汇报,讨论解决措施、确定发展思路。
边学习边提升
搭建“小讲堂”形成“大比武”
各单位在查摆整改问题过程中,积极开展“领导干部上讲台”活动,实现讲台变“擂台”,课堂变“赛场”,在全区范围内掀起了一场业务“大比武”。该活动讲课范围以部门业务为主,覆盖法律法规、卫生健康、便民服务、安全生产、环境卫生等30余个领域；讲台授课人由领导干部扩大到中层干部再扩大到机关干部,广大党员干部纷纷走上讲台、展示风采、讲授业务,补了“钙”、强了“筋”、壮了“骨”。截至目前,全区共开展上讲台活动1500余场,各级党员干部推动“讲堂”走出机关,走进学校,走进企业,走进社区。区人民法院以法德工作座谈会的形式为牟平区文化二中的教职工讲授法育课。区金融服务中心瞄准“防非处非”的薄弱环节和突出问题,发挥党员队伍金融宣传主力军作用,到“双报到”社区开设防范非法集资宣传教育课堂,为群众发放宣传册,并讲解防范非法集资政策知识,切实增强群众金融安全意识。
(刘建平)
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