为加强工地流动党员管理,2015年开始,中建八局四公司党委在工地打造“红色驿站”,为流动党员筑造红色之家,让党旗在工地高高飘扬。结合中建集团“两项建证”要求,各项目党支部推动“红色驿站”升级为“红色驿站+”,从工地“围挡内”走到“围挡外”,以红色驿站为纽带,让社区、企业、机关单位牵起手来,开辟优势互补、资源共享、管理高效、共同发展的“新天地”。
党建品牌LOGO及释义
“红色驿站+”党建品牌LOGO以微笑时的弧度为原型,寓意开心快乐,图形以线勾勒出微笑的脸,寓意党和政府心系基层党员、工地务工人员,党组织深入建筑工地一线,真正组织、关爱、管理好基层党员。
LOGO采用中国红作为主色调,有党的光辉照耀的寓意,让每一个工作在建筑工地上的党员都能感受到党组织的关怀。两端延展渐变为马路、麦穗,并分别连接城市、乡村,寓意新的工地党建工作将化作一条红色飘带,以设置在建筑工地上的“红色驿站”为主阵地,以“红扳手”党员志愿服务队为纽带,联通城乡,联结村企,凝聚合力,共同助力乡村振兴和城乡融合发展。
一、建好一所“红房子”, 为工地流动党员“筑巢安家”
工期在6个月以上、有3名及以上党员的工地均配建“红色驿站”品牌屋,定期举行组织生活会、关心关爱活动,构筑有温度的工地流动党员“组织之家”。严格落实建筑务工人员实名制管理制度,制定《建筑工地“红色驿站”建设活动导则》,积极开展安全宣讲、体检义诊、欠薪维权等活动,增强党员工人的荣誉感、归属感、获得感。
二、开展一系列“微宣教”,为工地流动党员“补课补钙”
针对工地流动党员普遍文化程度较低、学习时间难以保证等现实困难,创新学习载体,因地制宜开展微宣讲、微视频、微故事等系列活动,实现随时学、随地学。在专题会议、部门会议、项目早班会前,统一打造“会前一刻钟”党史学习套餐,由党支部书记带头轮流上台当讲师,推动党史学习教育常态化、制度化。组织宣讲团开展党史宣讲,走进田间炕头。组织工地党员参加全市“‘百人、百堂、百部’话百年风华”微党课大赛,登上央视《焦点访谈》。推动“学习强国”学习平台进工地、进班组,打造“指尖上的课堂”。
三、拉起一支“红扳手”,为工地流动党员“搭台唱戏”
结合深入开展“我为群众办实事”实践活动,组建“红扳手”工地志愿服务队,设计LOGO,统一标识,组织流动党员走出工地围挡,广泛开展“文明创建、志愿先行”等志愿服务58次。与村党支部结成共建对子,村集体劳务企业走进央企工地,掘得集体增收“第一桶金”；为困境儿童援建示范“希望小屋”,“建设工地小候鸟驿站”,解决务工人员子女看护的后顾之忧,以实际行动助力新时代文明实践。
四、育好一队“红管家”,确保工地党史学习教育“不虚不偏”
选派42名兼职党建指导员、联络员作为工地“红管家”,同步下沉一线218人次,常态化、差异化指导工地党支部开展党史学习教育,确保“规定动作”做到位、“自选动作”有特色。健全考核机制,有效激发“红管家”的能动性、创造性,推动党史学习教育在全区建筑工地有声有色扎实开展。“红色驿站+”党史学习教育经验在中央媒体报道推广37次,先后迎来山东省委党史学习教育第二巡回指导组、青岛市委党史学习教育第十一巡回指导组、青岛莱西市委组织部等单位调研观摩,极大提升了党建品牌影响力。
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