□邢艳
近日,网上流传这么一段视频,内容是某地一家医院晚上10点临时召集职工会议,会上一位领导官腔十足的发言堪称“废话文学”典范,仅对其手上“端着一杯水”就阐述了半天,迟迟不进入会议正题,不仅让在场的职工失去耐心直接硬“怼”,更引起了广大网友的调侃和热议。
面对职工焦灼的等待和复杂难解的局面,这位领导手上是否端水丝毫不重要,更无须赘述,但作为前来解决复杂问题的牵头领导,在他心里倒是应该端上这么几杯水。
第一杯应是诚意。据了解,这个临时会议是奔着改制方案而来,事关职工的切身利益,晚上10点召开,足以说明这个会的急迫和重要。
此刻,任何的官腔、架子都是多余的,必然引起参会人的反感,会议效果也会因此大打折扣。职工最关注的是“实打实”的解决方案,是直奔主题的分析研判,是自身利益与整体利益的权衡,是充满诚意的解释与答复。当此之时,更应当注重开会效率,开诚布公,用诚意拉近与群众的距离,用换位思考去理解职工的难处,用将心比心的善意去化解难题。
第二杯应是能力。复杂问题往往积累时间长,有深层次原因,解决起来棘手,是对领导干部能力的检验。作为领导干部,既要学会“弹钢琴”,也要善于“牵牛鼻子”,绝不仅仅是就水论水,甚至是风马牛不相及。
这就要求领导干部必须增强统筹兼顾、总揽全局的能力,着力提高应急决策、危机处理、化解风险的能力,切实提高协调处理各种关系的综合素质,从全局的高度去观察和处理问题。
第三杯应是担当。解决问题是党员领导干部的天职,要敢于直面问题、解决问题。领导干部要以想大事、谋大事、抓大事为己任,善于以广阔的视野来洞察全局、谋划全局、配合全局,全力以赴、高度负责,敢于直面困难,做到事不避难,敢于担当,积极主动、扎扎实实推动工作。
作为新时代的领导干部,必须牢固树立起担当意识,始终坚持以人民为中心的发展思想,不断培养提升解决问题的能力,有效解决各种复杂问题和矛盾,想干事、能干事、干成事。
本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属
齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。
【PDF版】
