8月16日,国家卫生健康委、国家发展改革委等17部门发布指导意见,要求深入实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施,完善和落实财政、税收、保险、教育、住房、就业等积极生育支持措施。
意见提出,鼓励实行灵活的工作方式,帮助职工解决育儿困难,并强调推动用人单位将帮助职工平衡工作和家庭关系相关措施,纳入集体合同和女职工权益保护专项集体合同条款。这一措施的初衷当然很好,但如果缺乏系统性的支持,让企业承担“灵活”的成本,恐怕会令女性整体就业更为困难,这可能与措施的初衷及男女平等的基本国策均背道而驰。因此,推动上述福利落地,让生育支持政策互相支持,在落地时不变形跑偏,是解决鼓励生育问题的重中之重。
鼓励生育是一个环环相扣的系统性工程,扩大政策支持面,让“纸面福利”落地,切实降低生育的显性与隐性成本,才能促进生育意愿的提升,成就生育友好型社会。 (南都)
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