把创新“金点子”送到生产一线
山科大“惟真之光”科技创新团队党支部5年来坚持扎根基层
2022年11月24日  来源:齐鲁晚报
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  支部成员在实验室分析鲍店煤矿煤样数据
  支部成员参观安居煤矿井下主要设施
     本报11月23日讯(记者 高雅洁 通讯员 韩洪烁 肖宜辉) 从“高大上”的中深层地热能开发、现代化智慧矿井,到“接地气”的智能巡检机器人、数字化无人储运系统……山东科技大学能源学院“惟真之光”科技创新团队党支部自2017年成立后,扎根基层,提出了不少好创意,把成果、技术送到生产一线。
  “这些大学生,来了就下井不怕苦累,为我们解决了许多难题。”提到山东科技大学能源学院“惟真之光”科技创新团队党支部的大学生,鲍店煤矿矿长郭英竖起了大拇指。位于山东济宁的鲍店煤矿,因产量增长、转型升级等原因对科技创新的需求越来越迫切。“惟真之光”科技创新团队党支部了解到这一情况,立刻成立了科研攻关小组,协助煤矿完成创新创效项目十余项。
  为了把创新热情高、创新能力强的学生聚集起来,2017年9月,“惟真之光”科技创新团队党支部成立。这是一个平均年龄不足25岁,涵盖青年教师和博士、硕士、本科生,专门服务行业发展的科技创新党支部。党支部还根据不同研究领域和发展趋势,组建了“智创绿源”“创瑞沃”“能达华安”等科技创新小组。
  创新性成果不能止步于证书与奖金,那么大学生的创新成果该如何从校园走向市场?近年来,该党支部采取“到基层走访调研、送课题到生产一线”等系列举措,不断加强服务型基层党组织建设。
  “我们在煤炭开采时出现了双端堵水器检测复杂、不易携带的难题,这群师生送来了新技术,让我们节约三分之一的注水量,节省了2—3倍的生产成本。”安居煤矿副总工程师于海峰激动地说。2021年6月,党支部书记张步初在安居煤矿科研时,听到井下工人在讨论双端堵水器操作不便等难题,便组织“创瑞沃”小组展开头脑风暴,把解决方案送到了安居煤矿,后又进行了设备构造改进、探测仪表升级,解决了困扰煤矿工人的难题。
  如何用科技创新培养更多人才也是党支部经常思考的一个问题。据了解,该党支部建立了教授与创新小组“一带一”机制,对成员进行“一对一”帮扶,开展项目讨论和技术指导,实现“支部与团队共生,党建与科创并进”的局面。据统计,五年来,“惟真之光”科技创新团队党支部共组织征集学生参与的科技创新项目100余项,有56个专利项目获国家专利,与企业合作上千万元的项目,创办了科瑞绿源能源科技有限公司等企业,为社会培养了近200名应用创新型人才,涌现出山东省青年科技奖获得者尹大伟等一批善思考、勤专研、勇创新的青年创新能手。


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