国网齐河县供电公司深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,着力强化高质量领航、建设高质量组织、创造高质量价值、锤炼高质量队伍,推动思想政治更牢固、党建统领更融合、政治监督更超前、执纪问责更有力,以高质量党建引领保障公司高质量发展。
国网齐河县供电公司工作人员保障客户“三夏”期间可靠用电。
国网齐河县供电公司安全督查人员开展安全检查。
国网齐河县供电公司工作人员开展乡村用电检查。
国网齐河县供电公司组织共产党员开展系列活动。
学思践悟强信念
政治建设再上台阶
齐河县供电公司紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,认真落实相关工作安排。领导干部带头学,组织开展专题读书班,深入研讨交流如何运用党的创新理论解决实际问题,谈感受谈体会。结合学习体会与实际工作,领导班子成员分赴基层党建联系点讲授专题党课,进一步统一全员思想。
今年以来,公司先后赴齐河县“三种精神”教育基地、党员教育基地开展实景党课,让广大党员真正从中受到党性教育。以党支部书记能力提升行动为契机,开设“支部书记讲堂”,持续强化党支部书记“台上能讲会说、台下担当会干”的综合素质。用好用实“亮德·齐水之光”青年员工成长指数积分评价体系,常态化开展青年大讲堂,全面提升青年员工综合素质。
截至目前,公司党委以“亮德·齐水之光”宣讲平台为载体,先后组织开展“亮德·红齐大讲堂”“每周一讲”“党课送基层”“青年大讲堂”等活动,累计参与280余人次。坚持党对新闻舆论工作的领导,及时传播国网公司党组、省市公司党委落实中央决策部署的积极举措,讲好“国网故事”,传递“国网声音”,展现“国网担当”。本年度公司在各类媒体发布稿件160余篇,其中国家级媒体发稿10篇。今年以来,公司舆情总体平稳,未发生影响公司形象的舆情事件。
强基固本筑堡垒
基础建设稳步提升
全面开展“四先四型”党支部赋能登高行动,建设思想领先的学习型党支部、行动率先的融合型党支部、担当优先的服务型党支部、业绩优先的实干型党支部,深化创新型党组织建设。严格落实组织生活各项制度,组织公司党员按时参加主题党日、党课等活动,切实增强党的组织生活活力。
规范开展组织生活会,260名党员参与民主评议党员工作,进一步提升全体党员党性修养。组织24名党支部书记参与抓基层党建工作述职评议考核,压紧压实党支部“第一责任人”职责。深度应用党建信息化综合管理系统,编制下发《基层党支部标准化建设工作模板》,推动基层党建管理向规范化、精细化、数字化转型升级。
高标准高质量完成公司10个党支部换届选举工作,选优配齐支部班子、党建专责,有效支持党建工作系统、规范开展。进一步严格发展党员流程,本年度新发展党员1名,完成2名预备党员转正。固化党支部书记能力提升行动工作机制,持续开展“党支部书记在现场”活动,以安全生产“为了谁、保护谁、依靠谁”为主题,全面开展党支部书记谈心谈话工作,聚焦“四条警示”“五个同频共振”等安全理念,深入开展“一对一”“面对面”谈心谈话,完善更新员工“一人一档”动态档案,深入掌握员工思想状况,了解员工问题困难、诉求意见,引导全员以积极心态投入到安全生产各项工作中去。
注重激发基层创新活力,发掘选树党务干部标杆榜样,培养专业化思政队伍,建立思想政治工作标准化体系,持续建立健全有效的思政工作沟通机制,以党支部书记、先进典型、青马学员为主要成员组建“亮德·齐水之光”宣讲团,告别过往“一讲师一课程”的课程开发模式,汇聚团队力量合力打造精品课程,实现课程共享。采用“交流+宣讲”进部室、进一线、进班组,以交流为主、宣讲为辅,先听员工问什么、想什么,宣讲团再讲什么,变员工被动接受为主动吸收,通过多向沟通,进一步强化员工思想观念转变的有效性,进而强化思政工作效果。
持续推进青年精神素养提升工程,组织开展“执行力就是战斗力”青年户外素质拓展培训,公司各单位40名青年员工参与本次活动,团队凝聚力和战斗力得到进一步增强。积极开展亮德·齐水之光特色实践传播,组织52名员工齐声合唱《记得》,登上中央广播电视总台与全国总工会联合开展的中国梦·劳动美2023五一国际劳动节“心连心”特别节目,受到各级领导点赞转发。围绕服务优化营商环境,开展“青年文明号”优质服务示范行动,推动客户服务满意度提升,“亮德·齐水之光”青年志愿者服务队荣获“德州市青年志愿服务先进集体”荣誉称号。公司3名职工分别荣获“大德工匠”“德州工匠”“创新标兵”称号,开发区供电所荣获“创新型班组”称号。
党建引领创价值
融入融合更加深入
坚持系统观念,弘扬专业精神,发挥党的政治优势和组织优势,组织业务部门全面实施“党建+”亮旗提质工程,有序推进19个“党建+”重点项目,将党的建设持续贯穿到公司发展的各个领域。深化“党建+”创新研究,落地应用“两图一清单”,聚焦“双碳+党建”,打造鲍庄村分布式光伏工作“党建+”示范点,形成《“党建+电网发展”服务分布式光伏科学有序安全发展》“党建+”工程典型实践案例。
坚持党建“第一责任”、发展“第一要务”、创新“第一动力”,开展“旗帜领航再登高 创新驱动走在前”行动,实施14项创新驱动行动计划,积极贯彻全员创新理念。由党支部书记牵头挂帅,组建“双碳+党建”骨干党员攻关团队,规模化运行“集中汇流+云储能”模式,打造完善小高等5个村“云储能”精品台区,整县光伏开发力争做出全国示范,以技术突破持续领跑新型电力系统建设。把工作重点、难点作为党支部开展工作的着力点,以“党支部书记在现场”为载体,通过支部书记约谈、组织生活“说清楚”等手段,带动反违章查处工作见实见效。
充分发挥彩虹共产党员服务队先锋力量,打造“共建、共治、共享”政电网格融合示范样板,组织供电所与社区签订《政电网格“三共”融合服务建设协议》,开展支部结对共建,通过“进群、坐班、上门”等方式深度融入社区服务网格。聚焦百姓关心问题实行政电双重管控,对外出用户发放“到访不遇”服务卡,让涉电诉求不出网格。自8月份建成以来,就地解决网格内客户诉求208条,客户满意率保持100%。
充分发挥临时党支部在重点项目施工、电力保供工作上的战斗堡垒作用,党支部书记通过“三会一课”、重温入党誓词等方式,引领全员增强保电工作的使命感、安全生产的责任感,顺利完成110千伏清河输变电工程送电工作,创造了齐河涉及变电站和线路最多、停送电方案最复杂、工程施工技术要求最高的纪录。服务黄河流域绿色出行,协助政府建成全省规模最大的县域电动公交充电网络。建成输变配智能运检中心,打造输变配“立体巡检+集中监控”模式,全市率先实现35千伏以上输电线路全覆盖。发挥党建在安全生产中的引领保障作用,教育引导广大党员用坚强党性守牢安全“生命线”。
持续推动党建与安全深度融合,根据各专业安全特点,做实支部书记安全专项培训,开展“支部书记抓安全”系列主题活动,发动党支部书记带头查安全,组织党支部书记蹲点包保高风险作业工地、关键施工节点现场。发挥党员示范引领作用,开展党员反违章质效督查,严肃党员违章考核评价机制,组织开展签订党员“三无”承诺书签订活动,在全员签订安全生产承诺书和安全责任书的基础上,组织党员签订无违章承诺书,细化落实党员安全责任。持续加强党员安全教育和技能培训,提升党员本质安全能力,将安全教育培训纳入党支部学习内容,带动全员提升安全意识、强化安全技能、消除安全风险,推动全年违章“两降一升”。
本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属
齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。
【PDF版】
