摘要:随着国有企业的转型和发展,企业对青年团队合作的要求日益提升。国有企业要保持自身高质量发展,并在激烈的市场竞争中保持核心竞争力,应高度重视党建带团建工作,通过党委工作带团委工作,为企业的发展提供坚实的组织保证和人才支持。本文旨在探讨国有企业党委工作如何有效带动团委工作,实现党的建设与青年工作的有机结合,进一步推动企业的高质量发展。
关键词:国有企业；党委工作；团委工作；党的建设；青年工作
一、引言
国有企业是我国国民经济的支柱,是党的执政基础。在国有企业中,党委发挥着领导核心和政治核心作用,是推动企业改革发展、加强党的建设、维护企业稳定的重要力量。团委作为联系青年、服务青年、引导青年的重要组织,其工作开展的好坏直接影响到企业青年员工的凝聚力和战斗力。因此,如何通过党委工作带动团委工作,实现党建带动团建,实现党的建设与青年工作的相互促进,是国有企业面临的重要课题。
二、国有企业党委工作的主要任务
国有企业党委的主要任务是坚持和加强党的全面领导,贯彻落实党的路线方针政策和决策部署,推动企业改革发展,加强党的建设,维护企业稳定,团结带领广大职工凝心聚力推动企业实现高质量发展。党委工作要紧紧围绕企业中心工作,发挥“把方向,管大局,促落实”的政治核心作用,为企业改革发展提供坚强的保证。
三、团委工作的基本职责
团委作为党的助手和后备军,其基本职责是组织青年、引导青年、服务青年、维护青年权益。团委要在党委的带领下,紧密围绕企业中心工作,开展适合青年特点的丰富多彩的各类活动,提高青年的思想政治素质,激发青年的创造力和创新精神,为企业的发展贡献青春力量。
四、党委工作带动团委工作的实践路径
(一)加强思想引领,统一思想认识。企业党委要高度重视团委工作,将其纳入党的整体工作部署,通过党委会、政工例会、党委理论学习中心组学习等方式,加强对团委工作的指导。引领广大团干部、团员青年员工自觉提高政治站位,牢固树立为党的事业奋斗终生的信心与决心。同时,团委要主动学习党的理论,用党的最新理论成果武装头脑,确保团委工作与党委工作同向同行、同频共振。
(二)完善组织体系,强化组织保障。党委要全力支持团委按照团章和有关规定建立健全组织体系。各级党组织在组织建设和工作安排时,尽量做到党建团建同规划、同要求、同考核,团组织要延伸到企业的细枝末节,有党组织的地方就同步建立团组织,进一步加强团组织和党组织的联系,实现以党的建建设带动团的建设,用团建来促进党建、形成“党团互建”的有机发展模式。同时,团委要积极争取党委的支持,定期向党委汇报工作,寻求最大化的支持和帮助。另外,团委要加强自身建设,提高组织力和影响力,确保党的青年工作在企业中得到有效落实。
(三)创新工作方法,提升工作实效。党委要鼓励团委创新工作方法,紧跟时代发展,结合企业实际和青年特点,开展富有成效的工作。团委要充分利用新媒体等现代信息技术手段,将年轻人的兴趣点作为团建工作的切入点,激发企业青年员工参与企业建设的积极性和主动性,提升团队的想象力与创造力,让他们的身心都真正地参与到实际的建设工作中来,积极发挥青年在企业建设中的重要作用,更好地将党建带团建工作落到实处。同时,团委要积极参与企业文化建设,让青年群体认同感知企业文化的浸润与引领,推动形成积极向上的企业氛围。
(四)加强人才培养,促进青年成长。党委要重视青年人才的培养和使用,要配齐配优团干部,同时为青年提供更多的学习、实践机会和成长平台,培养青年团员整体素养。团委要紧密围绕企业人才培养目标,开展各类技能培训、创新竞赛、练兵比武、拜师学艺等活动,提升青年的专业能力和学习能力,激发青年的创造力和创新精神,最终是要建立起一支有理想信念、有责任担当、有工匠精神、有过硬本领的符合新时期国有企业发展的高素质年轻干部人才,为中国特色社会主义事业向前推进和国有企业的发展壮大提供原动力。
五、结论
国有企业党委工作带动团委工作是一项长期而艰巨的任务。只有党委和团委紧密配合、相互支持、共同努力,才能实现党的建设与青年工作的有机结合,为企业的发展提供坚实的组织保证和人才支持。
青年职工群体作为党建工作需要团结和凝聚的“大多数”,是国企党建工作需要着重关注的群体。国企党建工作必须在政治上引领青年,组织上团结青年,业务上依靠青年,生活上关心青年,凝聚青年智慧,汇聚青年力量,让青年群体成为落实国企党建工作要求的重要抓手,成为激发国有企业高质量发展的青春动力。
未来,国有企业要继续深化党委工作带动团委工作的认识和实践探索,树立企业高质量发展目标,通过企业的党建带动团建工作推动企业的内部文化发展,促使有良好思想品质与专业技术技能的企业职工将自身的发展目标与企业的发展目标进行同步,在企业的生产管理中发挥出政治的核心作用。党建带团建工作要始终以企业发展方向为基础,通过工作的核心力量实现企业的发展目标清晰、生产任务明确,进一步推动国有企业党的建设和青年工作再上新台阶。
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