张楼“高效办成一件事”跑出政务服务“加速度”
2024年12月24日  来源:齐鲁晚报
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     网格发力
医保有力

  近日,任城区仙营街道扎实推进2025年度城乡居民基本医疗保险参保缴费,加快推动医保服务末端延伸与便捷利民,让群众医保征缴需求在网格中发现,服务在网格中开展。下一步,仙营街道将发挥网格力量,持续做好群众医保缴纳宣传及服务工作,营造“全民参保”的良好氛围,让惠民政策落地开花,居民看病有“医靠”,织密辖区居民群众幸福健康的“保障网”。
  (通讯员 赵璟)
向“优”服务
彰显品质

  近日,长沟便民服务中心发力“一件事一次办”,获得辖区群众好评。中心将群众的“急、难、愁”放在首位,耐心地为每一位有需求的群众服务,努力解决群众的问题,为群众提供更优质更专业更贴心的服务。长沟镇便民服务中心将继续为擦亮“一件事一次办”金字招牌不断努力。以改善民生服务、以优化营商环境为重点,打造更多贴近民生的服务方式,持续提升群众的满意度与幸福感。
  (通讯员 李敬雯 王淑婷)
  微山县张楼镇落实“高效办成一件事”,以“高效办、一次办”为核心,营造高效、便捷的政务服务环境。
  强化协同,推进“高效办成一件事”。全面梳理各部门的窗口业务,将关系紧密的业务进行流程整合,并设置多个“一件事窗口”,推出“一次办结服务”,为办事群众提供集成式服务。
  数字驱动,深化“高效办成一件事”。充分利用现代信息技术手段,如手机APP、微信公众号等进行业务办理,足不出户即可办理相关业务,真正实现“数据多跑路,群众少跑腿”。
  求真务实,践行“高效办成一件事”。倾听企业群众声音,确保政务服务精准解决群众痛点、企业难点。推行“好差评”制度,广泛收集服务评价反馈,助力“高效办成一件事”落实落细。
  下一步,张楼镇将继续深化政务服务改革,实现政务效能再升级,服务群众“加速度”。
  (通讯员 赵伟平)
  无偿献血
奉献爱心

  12月10日,梁山县中医院响应号召,在医院门诊楼前组织开展无偿献血活动。
  献血现场,爱心涌动,从经验丰富的资深专家、青春洋溢的年轻护士,到以身作则的院领导班子,还有默默奉献的后勤保障人员,他们岗位各异,却齐聚在一起,纷纷伸出手臂,挽起衣袖,献出自己的“热血”,奉献自己的“爱心”。据统计,此次献血活动共有84人参与,累计献血24400毫升。
  (通讯员 张迎春)
安全培训
筑牢防线

  12月18日,梁山县中医院邀请济宁医学院附属医院安全生产管理团队走进医院开展安全生产专题培训。
  培训期间,济医附院安全生产管理团队围绕卫健系统安全生产责任落实、重点区域巡查要点、重大事故隐患判定标准、安全生产风险隐患防范、突发事件应急管理以及火灾案例经验教训等方面进行了讲解,让与会人员深刻认识到安全生产在医疗服务中的重要性。下步,梁山县中医院将持续强化安全生产管理,完善各类制度,加强消防培训演练,提升全院人员安全与应急能力,确保全院安全生产。
  (通讯员 张繁辉)
项目入选
服务提质

  近日,国家中医药管理局下发《关于公布2024年全国基层名老中医药专家传承工作室建设项目名单的通知》,梁山县中医院房毅主任医师榜上有名。这一殊荣的获得不仅是对该院在中医药领域多年耕耘的肯定,更是该院发展历程中的一个重要里程碑。
  下步,梁山县中医院将严格按照要求,在县卫健局指导下,认真抓好落实,保障工作室各项建设顺利开展,并通过工作室的开展,让中医薪火相传,为基层培养更多中医人才,为广大群众提供更优质高效的中医药健康服务。
  (通讯员 张迎春)
济宁市财政局 涵养“源头活水”,畅通选人渠道
  人才是事业之基,是事业长足发展的动力源泉。济宁市财政局致力于广开贤路,涵养“源头活水”,拓宽渠道积极引进优秀年轻干部,为财政事业长远发展储备人才资源。
  对于公务员队伍,主要通过省优选选调招考国内重点高校的优秀应届毕业生,录用后先到县市区挂职锻炼2年,人员专业素质高、工作能力强,适应岗位速度快;同时,针对重点岗位、重点部位,通过公务员省考招录补充年轻专业人才,通过公务员遴选从县市区择优选拔基层工作经验丰富的年轻干部到市级财政队伍中来。近两年,市财政局通过省优选选调招考5名、公务员省考招考3名、公务员遴选招考3名干部,多层次、多方位充实复合型人才。
  对于事业单位干部队伍,主要依托全市事业单位“优才计划”招录国内外重点高校的优秀毕业生,该招考形式灵活、单位有充分的自主权,选拔出来的人员学历高、素养好、工作能力强;同时,结合实际工作情况,通过高层次人才引进、市直事业单位公开招聘、从县市区调配等方式将综合素质高、业务能力强、能吃苦耐劳的干部选拔出来。近两年,市财政局通过“优才计划”招聘4名、高层次人才引进博士1名、事业单位公开招聘3名、县区调配2名干部,一定程度上有效优化了财政干部队伍的人才质量。
  济宁市财政局广开进贤之路,持续为干部队伍引源蓄水,不断加速高素质、专业化青年人才集聚,实现了新进人员质量、数量双提升,优化了财政干部队伍的年龄和学历结构。
  (通讯员 王聪 蒋伊湄)

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