“职工小家”建设,一直以来都是邮储银行的品牌工程、民心工程,受到行业内外的广泛称赞,近期,邮储银行山东省分行走进大连,感受“职工小家”建设的成效,并将以示范点建设为带动,实现职工小家提质升级。
大连市长海县,位于辽东半岛东侧的黄海北部海域,是一个常住人口有6万人的海岛。在这个岛上,有一个仅有23人组成的团体非常令人羡慕,他们既是同事,又是家人,这个团队就是包括支行长、一级支行管理人员、客户经理、柜员等人员组成的邮储银行大连分行长海县支行,他们中的绝大多数都是岛上的本地人,感情友谊都非常好,这些,都离不开邮储银行的职工小家建设。
邮储银行的职工小家建设,主要是在网点建立员工的餐厅、图书室、阅览室、活动室,为了满足员工在工作之外的生活需求。长海县支行在大连分行党委的支持关心下,职工小家建设取得了显著成绩,大大的增加了职工的获得感和幸福感,增强了企业的影响力和职工的凝聚力,通过职工小家建设,员工精神面貌、企业归属感、幸福感都非常好。
为把建家活动融入到支行经营管理工作之中,结合网点实际,各支行制定了各自的“职工小家”建设方案,并充分利用二级支行网点建设改造的契机,将部分网点建家工作与网点改造相结合,统筹规划、合理布局,加快了“职工小家”建设步伐。
摸底调研
制定实施方案
分行工会与一级支行领导深入基层,结合网点改造和“冬送温暖夏送清凉”等活动,分别对中山区昆明街支行、沙河口区马栏广场支行、沙河口区支行机关与营运中心职工活动室、庄河市向阳路支行和黑岛支行等具有代表性的网点进行实地调研,根据场地条件以及可操作性制定了“职工小家”的建设方案。努力为职工营造家一般的工作生活氛围,让职工安心,让企业放心,形成职工和企业互动成长的良性循环。
因地制宜
开展建家活动
各一级支行因地制宜,打造具有自身特点的职工小家:沙河口区马栏广场支行“活动有场地、内容有特色”,职工活动丰富多彩,被评为总行职工小家建设示范点；中山区支行营业部“工作有记录、台账更完善”,小家整体工作台账整齐划一；西岗区胜利桥支行“以职工为本,建温馨环境”,打造家的感觉；沙河口区支行机关与营运中心整合资源,共建职工活动室和妈咪小屋,开创共建、共管、共用的良好合作模式。
结合实际
完善建档工作
分行工会在广泛征求各一级支行意见的基础上,统一设计了职工小家建设台账,将职工小家的软件建设实现了有形化,增强了规范性和可操作性,并在结合实际工作中发现的问题不断完善台账内容,促进职工小家建设工作见到成效。
推广经验
促进交流学习
为鼓励先进,推广先进经验,分行工会在沙河口区马栏广场支行组织开展了“职工小家建设现场推进会”,搭建各职工小家之间的学习交流平台,促进职工小家取长补短,为确保职工小家建设工作规划目标的顺利实现提供交流学习的平台。
精心打造
切实追求实效
面对职工利益诉求新变化、新特点,分行工会从过去主要对“职工小家”硬件建设转向为全体职工和会员提供多样化的软件服务,全面构建服务职工工作新体系。通过制定相关制度、优化培训机制、制定分行员工各类慰问标准、关心改善职工生产生活环境、积极探索形式多样符合女职工身心特点的关爱活动、有针对性地掌握职工诉求、装修维护分行本部职工活动室等方面切实关心员工的生活需求,把“职工小家”建设落到了实处。
据了解,目前,大连分行网点数51个,应建家50个。分行工会根据职工小家建设要求,明确小家建设的原则,从“硬件”和“软件”两个方面同时抓,关心关爱员工,为职工办实事,办好事。各基层工会结合自身实际制定了建家方案,从建设“温暖之家、效益之家、民主之家、文明之家、规范之家”方面入手,为职工小家统一配备安装了宣传版,根据基层工会上报的建家方案配备了冰箱,净水器,厨宝、书柜、跑步机、动感单车等硬件设施,还为部分支行配备了图书,为每个职工小家配备各种棋类、羽毛球拍、跳绳、呼啦圈、毽球等运动用具,分行工会还统一设计了职工小家建设台账,将职工小家的软件建设实现了有形化,增强了操作性。
据悉,邮储银行山东省分行目前已经实现小家建设全覆盖,2018年底已在省内每个地市(青岛除外)建成一家省级职工小家示范点,今年邮储银行山东省分行将以示范点建设为带动,实现50%的职工小家提质升级,使员工对职工小家满意度达到90%以上,为员工打造更加舒适、方便的工作环境。
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