因帮带员工现场违章,党员、枣庄供电公司下属的光明电力服务有限责任公司副经理张磊先是接受党支部书记的郑重约谈,继而在支委扩大会上公开检讨。当时还被拍了照片,和约谈记录、检讨书、支委会记录一起,存入了支部档案。
“丢人呐!”时间虽然过去了半年时间,张磊依然历历在目:“听我检讨的,领导少,下属多,这比罚多少钱厉害!”“当天9点开始,结束不到10点,可每一分每一秒都变得相当漫长,感觉这是自己多年来参加时间最长的一个会。”
“曝光不是目的,更不是句号。”枣庄供电公司党建工作部主任梁凤霞介绍说,他们坚持每月通报曝光违章党员和员工违章帮带党员名单、具体情形和处理意见,明令要求所在党支部立即开展谈心谈话,切实梳理出该党员的业务水平、帮扶到位等主客观因素问题清单,追根溯源,对症下药,彻底整改。
他们将党员身边无违章活动开展情况纳入党员积分制管理,该项积分全部采用扣分的办法,即党员发生违章时,由支部在党员积分内扣除相应分值,经支部委员会审核后公示。
痛定思痛,张磊重新审视和定位党员身份在安全生产中的作用,对结对帮带人员列出详细的安全帮扶计划,手把手“传真经”。同时,在安全管理中“眼里容不下一粒沙子”,或“安全提醒”,或“当头棒喝”,直至身边人安全为止。在火石沟电网改造中,作为现场总负责,他不仅把住了安全,还组织党员突击队攻坚,4天时间就“啃下”38基石坑“硬骨头”,较施工计划提前3天。
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