近年来,薛城区住建局按照市委市政府、区委区政府的部署和要求,牢牢抓住新旧动能转换发展机遇,突出党建引领,坚持“抓班子、带队伍、建体系、立制度”,咬住关键任务,聚焦聚力,攻坚克难,凝聚系统合力,为城市高质量发展提供强有力保障。
党员赴井岗山学习
红色步道
深化学习教育,筑牢思想根基
近年来,枣庄市薛城区住建局机关党委以学习教育为重要抓手,将学习教育融入日常、抓在经常,真学真用,善作善成,坚决阻断形式主义,坚决防止“两张皮”。一是常态化制度化学习。局机关党委以“集中学、自主学、网上学”等形式,把学习教育作为贯穿全年工作的一条主线,制定住建局党组年度理论学习中心组学习规划,出台住建系统党建工作要点,将加强理论学习、提高党性锤炼作为年度工作的“先锋官”和“领头羊”,指导和引领各项重点工作的稳步发展。采取“集中学习”、“党员自学”、“领导干部带头学”、“专题讨论”等形式,丰富学习方式,增强学习实效。围绕部分党员工作、学习关系处理不好等问题,进一步扎紧制度“笼子”,通过健全考勤、检查、出台学习细则和规章制度,不定期进行暗访督导,唤醒党员的组织意识和学习习惯,借助“两学一做”学习教育、“28日党员主题活动日”、周五集中学习等,引导和督促党员自觉履行义务、全面提升党性,取得了明显成效。在自主学习方面,机关党委许多党员同志自觉将《习近平谈治国理政》作为“枕头书”“案边书”,常读精读,深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵。坚持线上线下结合学习,充分利用“学习强国”App等新媒体,多方位多领域、随时随地开展学习活动。目前住建系统学员平均参与度均在90%以上,当日人均学习积分持续保持在35分以上,在全区名列前茅,形成了浓厚的“比学赶超”党员学习浪潮。二是党员领导带头学习。局机关党委抓实党员教育管理,坚持班子成员带头学、党员干部全员学、职工同步学,掌握精髓要义、领会精神实质,确保“两学一做”学习教育抓实、抓好、抓出成效。局党组成员亲身参与讲党课、学习研讨等活动,并针对主题教育中的新理念、新思路积极发表自己的认识和看法,动员更多的党员同志参与到学习讨论活动中。区城建开发公司党支部书记带领支部党员进行工学大研讨,探索把学习教育和公司日常工作结合起来,处理好工学矛盾,做到学习工作“两不误两促进”的具体路径办法；新城供排水有限公司党支部书记带头讲解民主集中制等党内规章制度,鼓励大家使用好自己手中的民主权利,真正做到还权于民、民主决策,增强了党组织的领导力和党员群众的向心力。三是联系实际学习。注重加强综合素质的培养锻炼,通过党性意识的提高促进系统上下履职能力的提高,大力开展教育实践活动,组织广大党员到现场看、到现场学,在实际成效中感受理论知识的指导作用,提升对理论知识的理解深度。5月份,住建系统结合市、区开展的学标对标活动,到烟台市芝罘区进行全面考察学习,6月份,组织部分党员干部到延安开展红色革命教育,参会党员接受了一次深刻的党性、党史教育,对自己肩负的责任和使命有了更深刻的理解和感悟。在平时工作中,广大党员积极深入一线、深入基层,到项目建设现场、到帮包群众中发现问题、解决问题,在实际中真正做到扭住思想总开关,树牢“四个意识”,增强“四个自信”,践行“两个维护”。通过一系列的学习教育,使广大党员干部深入持久地解放思想,以思想转变引领发展,以发展成效夯实思想之根,切实将理论学习融入基层实际,开展常态化调研,做到问计于民,精准施策。
强化阵地建设,夯实党建基础
住建系统各党支部充分发挥自身优势资源,通过创特色、建亮点、挖潜力,因地制宜抓好党建阵地建设,按照有活动场所、有醒目标识、有党旗誓词、有电教设备、有远程网络、有学习资料、有工作制度的“七有”标准,在建好党员活动室的基础上,通过设立“学雷锋志愿服务站”,在工作一线建立服务群众的纽带和桥梁,拓展了党组织活动和联系服务群众的广度和深度,有力发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。在局属国有企业以“打造支部品牌,提升服务水平”为工作导向,推进国企改革不断加强党的建设,抓实党建工作。将国企党建工作要求写入企业章程,强化党组织在企业发展中的领导地位。局属4家国企在实施公共设施改造等重大工程项目前,都充分征求党组织意见。薛城区供排水总公司党总支投入大量的人力物力财力,以自然环境为依托、以党中央的指示为纲领,设立“党员红旗设备诊所”,以先进事迹、先进理念为内容,建设了党建文化“红色步道”,调动了全体干部职工群众参与党建工作的积极性,并成为系统党建工作的靓丽品牌。同时开展“争创四强党支部和四优党员”特色主题活动,共评选“四强”党支部4个,“四优”党员8名。区鸿阳热力公司作为全区服务型窗口单位,持续提升服务水平,擦亮窗口形象。经过充分调查和研讨,将“党员当先锋 服务我先行”党建品牌创建作为引领干部队伍建设、服务科学发展的主线,努力形成党建与业务工作互相融合、互相促进的良好局面。在推进国企改革中不断强化党的建设,积极打造亮点、塑造品牌,以点带面、辐射带动。区鸿阳热力公司、新城热力公司以党员为骨干,设立7个服务队,形成供热服务“片区管家”高效精准服务团队。局属国企还积极开展争创党员先锋岗、党员示范岗活动,共创建党员先锋岗3个、党员示范岗5个,累计服务群众1400余次,解决群众问题890件,增强了为民服务力度。
创新活动载体,增强党建活力
人民群众是历史的创造者与推动者,是社会前进的决定性力量,作为基层一线的党组织和党员干部,要把密切联系群众,全心全意为人民服务作为奋斗的宗旨,密切关注人民最关心最直接最现实的利益问题,不断创新党建活动载体,努力使人民群众更有获得感、幸福感、安全感。结合全区联系服务群众“百千万”活动,组织住建系统293名党员干部开展走访调研活动30余次,走访群众达400余人次,共梳理帮包问题43项,建立帮扶台账833份,累计筹措资金50万元,为局帮包的周营镇高村硬化道路5000余米,现场指导该村党建工作,帮助5户困难户申报低保。同时立足单位职能,为全区300余户“建档立卡”贫困家庭进行危房改造,改造面积2万余平方,总投资达700余万元,有效改善困难群众居住条件。此外还组织住建系统党员干部积极投身创建全国卫生城市活动,在社区和分包路段开展城市清洁行动,利用下班时间组织志愿者维护主干道路口交通秩序,引导市民群众文明出行。通过组织党员积极投身创建文明城市、驻村帮扶等重点工作,既锤炼了队伍,又促进了业务工作高效扎实落实。去年以来,共组织系统内各党支部书记、委员120余人次到井冈山接受革命传统教育,给党建工作不断注入“源头活水”,永葆生机与活力。
忠诚作为担当,严守纪律底线
历次党内主题教育,都是为了努力教育与引导广大党员保持为民务实清廉的政治本色,培养锤炼忠诚干净担当的政治品格,弘扬清正之风,守护廉洁之气。全面加强党的建设,坚持以落实全面从严治党为主线,进一步规范党组工作,从严落实党组理论中心组学习、党组议事决策、民主集中制等各项制度,提高党组工作制度化、规范化、程序化水平。把修身正己作为系统党建的第一原则,认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,严格落实中央八项规定精神,经常性对照形式主义、官僚主义10种表现,从严要求,从实改进,精简会议和文件,打造忠诚干净担当的模范单位,为落实各项工作提供坚强的纪律保障。组织系统46名股级以上重要岗位党员干部到区看守所接受现场教育,以反面教材警示广大党员干部明纪律、守规矩；举办了党纪党规闭卷考试,178名在职党员干部参加,以考促学,以学促做。局党组把求真务实作为系统党建的第一动力,在压紧压实责任上持续用力,健全党组织、书记和领导班子成员责任清单,构建纵到底、横到边的责任链条,把系统党建摆到部门单位工作全局中来谋划、来部署,统筹资源力量推进工作,确保住建系统党员干部以严的作风、实的行动投入到干事创业中。坚持真抓实干,以党建工作统领城市基础设施、民生项目、棚户区改造等重点工程的开展,加强党员的先锋意识和担当意识,激发内生动力。把长效机制作为系统党建的第一手段。建立督导检查长效机制,强化目标导向,动态进行党建工作监管,利用“四不两直”方式,开展党建工作暗访、抽查,对发现的问题及时建立台账整改。将党建工作纳入局属各单位工作考核中,坚持规范化党建标准,选树优秀标杆,加大宣传推广,强化示范引领,形成带动效应,为推动城市建设高质量发展,奠定坚实的思想基础。 (刘洋 程昌元)
党建文化园
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