潍职优质校建设专题
近年来,潍坊职业学院经营管理学院一直将青年教师队伍建设作为工作重点,高度重视青年教师各方面能力的培养,坚持“梯队建设、分向发展、分层培养”的建设思路,积极搭建“互助、展示、研修”三个平台,帮助青年教师过“教学、科研、竞赛、双师、管理”五关,助推青年教师专业成长,在专业建设、教学竞赛、教研科研、教育教学管理和社会服务等方面成效显著。
近三年来,经营管理学院两名教师分获山东省第一届和第二届高职院校微课教学比赛一等奖、一名教师获得山东省第二届高职院校微课教学比赛二等奖、两名教师分获第二届全国农业职业院校专业教师课程设计大赛一等奖和三等奖、一名教师获得山东省信息化教学大赛二等奖并进入全国比赛、一名教师在山东省第二届高校青年教师教学竞赛复赛人文社科B组中获得第一名等。
近三年来,经营管理学院青年教师先后申请并立项市厅级以上课题30余项,院级课题20余项,发表国家级以上论文20余篇。通过课题的研究,青年教师明显提升了自身的科研能力,两名教师被评为潍坊市第二届中青年社会科学研究优秀人才,多名教师获得潍坊市社会科学优秀成果奖,一名教师获得全国农业职业教育教学论文二等奖。
经营管理学院近年来成立了物流管理技术、工商管理、连锁经营三个科技服务团队,专业骨干教师面向潍坊福田雷沃重工物流有限公司、山东龙威实业集团公司等企业开展培训3000人次,开展技能鉴定795人次。与企业合作,联合进行了6项横向课题开发与研究,实现科技到款额57.05万元,既解决了企业的技术难题,又提升了教师的社会服务能力。
潍坊职业学院 韩梅
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