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2020.3.3
星期二
企业名气大或有好福利
招聘信息备受求职者青睐
“山东如意科技集团有限公司招工啦,月薪2500-6000元”、“邹城28家企业招聘啦,最高1.4万-2.4万/月、”“销售经理、驾驶员、财务总监,这家公司11个岗位招贤纳才”……这是此次2020济宁“春风行动”网络专场招聘会中,齐鲁晚报·齐鲁壹点后台统计的排名前三的企业需求信息,点击量分别是116.5万、78.4万、68.2万。
其中,如意集团始建于1972年,经过47年的发展,现已拥有全球规模最大的毛纺服装、棉纺印染两条完整产业链。截至目前,在全球拥有近6000家店铺,遍及80余个国家和地区,职工6万余人。企业连续多年位居中国纺织服装企业竞争力500强榜首。这家公司也是很多求职者的理想单位。
此次,该公司提供了服装技工、烫工、服装检验员、缝纫工等多个工种的需求信息,大部分岗位年龄要求在16岁以上,35岁以下,学历和专业方面没有较高要求,基本薪资为2500-6000元。较低的要求和比较理想的薪资,再加上“如意”这两个在济宁人心中是“大厂子”代表的加持,招聘信息一经推出,几天内点击量飙升至百万+。
与如意集团的名牌效应相比,山东开山联合节能科技有限公司似乎名气弱了些,但这不耽误该公司的招聘信息点击量达70余万。
山东开山联合节能科技有限公司是国内最大最专业的压缩空气系统服务商,因发展需要,面向社会招聘驾驶员、销售经理、内勤文员等多岗位工作人员。仔细查看该公司招聘信息可以发现,该公司从驾驶员、会计、店长到仓管、平面、设计等人员,多数岗位要求求职者有工作经验。
与较高的要求相匹配的是,该公司的福利比较全面。在招聘信息中,公司直接标明了员工享受底薪+提成+补助+绩效+奖金+工龄+专业技能补助+年终奖等。同时,缴纳社保五险。此外还有购房、购车福利、免费食宿、换季工装、出国旅游、军训团建、教育福利、节日福利、生日福利、家属福利等。
一天接数十个咨询电话
有的已录用新员工到岗
对大多数企业来说,一般都采取现场招聘会和网络招聘会同时进行的方式。在今年这个特殊时期,网络招聘会,更突显出其优势和特点。
“本以为今年招人不太理想,没想到有五六十人咨询,都是在网络上看到招聘信息。”一位招聘助理介绍,虽然公司还未全面复工,但人才先行,经过几番沟通,公司已经有了意向人选。
位于兖州区的山东经典重工已经复工十几天了,看着陆续前来面试的应聘人员,人力资源部何经理心里一块大石头落地了。“通过参加网络招聘会,我们已经收到了130多个求职信息,经过面试、培训,第一批近30名员工已经正式上岗。”何经理说。
“经过前期电话、微信沟通,现在已经面试了不少求职者,春节过后新录用了80余人。”位于曲阜的东宏管业公司杨经理说,这些人员中以曲阜、兖州、邹城等本地和周边地区人员居多。目前,公司的需求仍然不少,求职者可多加关注。
疫情当前,在众多企业中,有一小部分企业采取了网络面试这种新颖和便捷的形式,但对大多数企业来说,和求职人员进行面谈,还是最佳选择。
“因为行业的原因,早早地进行了复工,主要是需求驾驶员,每天都有求职者咨询。”济宁泉润客运服务有限公司张经理介绍,对这些求职者,公司采取由车队经理添加其微信等形式,进行前期沟通,如果双方都有意向,将会在后期进行现场面试,请求职者参观公司,双方进行双向选择。“经过试用期后,员工薪资都能达4000元以上。”张经理说。
无独有偶,山东省脐血库济宁办事处虽然也正在参与网络招聘,应聘人员挺多,其打算还需组织现场面试。“目前求职者都比较对口,因为工作地点都在医院,还需要求职者进行试岗,双方都满意,才能最终确定是否正式录用。”
每天上万个岗位开放
制造业人才需求最多
随着疫情的进展,越来越多的企业复工。专业人员分析了济宁人力资源市场行情:从发布需求的行业来看,制造业、批发和零售业、教育业、建筑业、商务服务业、计算机服务业、房地产业岗位需求度较高,所占比例分别为26.62%、22.87%、8.19%、7.85%、5.80%、5.65%、4.44%。从发布的招聘信息来看,高中及以下学历的岗位占20.75%,专科学历的占20.73%,本科及以上学历的占6.03%,不做限制的占52.49%,学历门槛并不算太高。
此前,为保证企业用工需求,济宁市人社局印发《济宁市疫情防控期间企业复工复产用工保障方案》,设立320人的人社服务专员队伍,每人联系10家左右企业,主动了解企业用工需求,建立重点企业用工台账,为企业复产复工提供人力资源服务。截至目前,对接复工复产企业2819家、新增用工需求15436人,帮扶实现就业2273人。
不仅如此,为引导广大求职人员安全有序求职就业,济宁市人力资源市场充分利用“互联网+”保证招聘求职服务不打烊,2月10日以来,济宁市举办“战疫情、保复工”2020年春风行动网络招聘服务月活动,与齐鲁晚报·齐鲁壹点等合作发布企业岗位需求,每天有上万个岗位开放,用人单位和广大求职者随时随地能享受到高效便捷的网络招聘求职服务。同时,利用数据比对匹配,向用人单位和求职者“双向”精准推送岗位信息,有效提高求职招聘的效率。
3月2日起,“孔孟之乡·文化济宁—名校人才直通车”线上招聘活动已经启动,全市“十强产业”企业、新旧动能转换重大项目库入库项目企业、“510”企业等用人单位,面向中国人民大学等50余所高校招才引智。通过“齐鲁人才网”平台,实现招聘单位网上发布需求信息、求职人才网上投递简历、单位与人才在线实时交流等,突破了传统线下招聘方式对地理位置、场地设备、入场人数的限制。
文/图 齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 贾凌煜
复工复产,人才先行。为应对疫情影响,帮助企业广纳优秀人才、帮助求职者找到合适岗位,在济宁市疫情处置指挥部宣传组的指导下,在与济宁市人社局、市人力资源市场通力合作下,“找工作 上壹点”2020济宁“春风行动”网上招聘会专题栏目应运而生。齐鲁晚报·齐鲁壹点充分发挥媒体公信力和内容分发力,搭建端上求职平台,强化“线上招聘”“不见面招聘”的概念。截至目前,该专题发布各类招聘信息近300条,网上招聘会专题的累计点击量已达到1146万,入驻企业近千家。
■今日本报B01-B08 ■本版编辑:李蕊 ■组版:曾彦红 ■校对:汪泷
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