熙隆新型建材“信用 创城”两手抓
本报文登8月12日讯(记者 李聪 通讯员 刘文娟) “民无信不立、业无信不兴”,自古至今,“诚信”一直是一把衡量一个人的为人,恒定一个企业兴衰的戒尺。自文登区工信局开展“信用进企业积分管理试行”工作以来,威海煕隆新型建材有限公司高度重视,成立了以总经理王振坤担任组长的企业信用领导小组,并专门成立企业信用议事会,根据部门需要设立了信息采集员和综合管理员,大力加强企业诚信文化建设和职工的信用习惯养成。同时,企业还积极参与创建文明城市活动,广大干部职工踊跃参加,企业的凝聚力和战斗力得到了进一步增强。
自信用进企业工作开展以来,煕隆新型建材在文登区工信局的指导下,各项工作日新月异,方方面面都有了很大改观,从公司总经理到公司全体员工的精神面貌焕然一新,不少干部职工献计献策,助力诚信工作在企业顺利开展。
为做好信用进企业工作,总经理王振坤将自己的办公室腾出来做信用议事会的会议室,购买了新的桌椅以及投影仪、幕布等设备设施,极大方便了企业开展信用宣传。活动开展以来,文登区工信局相关负责人非常重视,不断地根据企业“信用”情况给予指导,信用进企业工作开展以来,公司召开了五次信用领导小组专题会议和六次信用议事会会议,研究部署,逐步落实各项信用工作,使企业职工人人知信、人人守信、人人参与信用工作。
为增强企业信用体系建设的力度,企业信用议事会以“风清、气顺、抓实干”的目标,通过制作室内、室外宣传刊板、拉横幅等形式加强宣传力度。企业职工基本信息录入名册与职工诚信承诺书作为信用建设的档案也在同步进行。文登区工信局专门组织人员将煕隆新型建材的好经验和好做法进行了总结推广。如今,诚信建企、信用兴企成为了企业对外的新名片。
同时,熙隆新型建材结合企业自身发展,在内部管理部分、经营管理部分和安全生产部分根据工信局文件指示精神,制定了相应的信用评分处理方法。“加分激励、扣分批评”让员工对信用体制有了新的认识,调动员工诚实守信的自觉性和积极性。为建立绿色企业和安全生产提供了强大的理论和精神支撑,为文登工信企业开了好头,做了榜样。
煕隆新型建材积极响应工信局的号召,动员公司干部职工参与文明城市创建工作,公司专门组建了服务志愿队,在泰浩大厦、义乌市场、汽车站等人员流动密集的场所进行城市卫生环境清理工作。公司主要领导亲自带头拾垃圾、捡杂物、清扫街道、帮扶老人过马路,用自己的实际行动为文登区创建全国文明城市助力。
让失信者寸步难行、让诚信者一路绿灯,这是信用进企业的发展方向。以信用为基础,以诚信为根本,促进企业全方位建设,这是信用进企业的最终目标。威海煕隆新型建材有限公司在文登区工信局指导和帮助下加快推进信用体系建设,提升企业“学信、知信、用信、管信”意识,走出了一条具有煕隆特色的信用进企业之路。
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