齐鲁晚报·齐鲁壹点
记者 王小涵
通讯员 范粟 范洪艳
为充分发挥青年人才在推进人才强省战略、推动山东高质量发展中的重要作用,近日,省委组织部、省人社厅等9部门联合发布通知,部署2021年省属事业单位实施“青年优秀人才引进计划”(简称“青优计划”)有关事项。
“青优计划”要求年龄不超过35周岁,围绕新旧动能转换重大工程,重点聚焦新一代信息技术、高端装备、新能源新材料、现代海洋、医养健康和高端化工、现代高效农业、文化创意、精品旅游、现代金融服务等十强产业领域,以及乡村振兴战略、海洋强省战略等对人才的需求,面向全球排名在前200名的高校(参照国际公认三大世界大学排名体系近三年排名)、全球自然指数排名在前100名的高校与科研院所、国内一流大学(一流学科)的博士和主持国家自然科学基金青年项目等国家级重点项目的青年学者进行招聘。
省属事业单位根据事业发展和人才梯队建设需要,研究确定“青优计划”招聘数量,可不受编制、用编进人计划和岗位的限制。已满编超编的事业单位引进“青优计划”人才,可申请使用省级高层次人才周转专户编制办理入编手续,待单位空出编制后改为使用本单位编制,周转编制收回。
探索建立“学位取得诚信承诺制”,考生可以做出个人承诺,实行先报名参加考试,后续在容缺期限内取得并提供相应证书。
招聘方式采取校园招聘、网络招聘、海外招聘等灵活招聘方式,对招聘时间、地点等不作统一要求。可依托“齐鲁之约”系列引才活动、“山东—名校人才直通车”活动、中国山东海内外高端人才交流智慧云平台和各类人才交流会,注重发挥山东省海外引才工作站、校友会、省政府及相关部门(单位)驻外办事处等机构渠道作用,注重提高招聘的针对性和有效性。
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