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解决问题用法　化解矛盾靠法

河口厂将普法教育与业务培训相结合,全力推进依法管厂治厂

2020年12月18日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　日前,在胜利油田河口采油厂企业管理系统组织的业务培训班上,第一堂课便是关于合同法的学习。事实上,法律法规教育已成为河口厂各业务系统培训的“必修课”。近年来,河口厂将普法教育与业务培训相结合,按照“压实法治建设责任、服务企业高质量发展需求、服务职工美好生活需求”的工作思路,推进依法管厂治厂,营造出“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治办厂环境。
　　本报记者　邵芳　
通讯员　王阳　

普法纳入责任考核
　　围绕做实普法工作,河口厂从工作规划、队伍建设、责任落实等方面,建立规范化运行机制,确保了普法工作有章有法。
　　党委带头做、各级层层抓,是河口厂普法工作的真实写照。围绕落实落细“七五”普法规划,河口厂成立了由主要领导任组长的依法依规治企领导小组,制定了《河口采油厂关于开展法治宣传教育的第七个五年规划和2016-2020年依法治企规划》,确定年度工作目标,突出阶段重点工作,明确职责要求,确保责任落到实处。与此同时,建立起采油厂党委决策部署、领导小组组织实施、业务部门协调推进、基层单位执行落地的工作架构,为扎实推进依法依规从严治企打下坚实基础。
　　“今年,河口厂党委将普法工作纳入到党建考核中,将法治建设和依法合规内容确定为绩效考核范畴,并把履行第一人职责列入年终述职内容。”河口厂普法主管银胜艳介绍,河口厂党委将落实“七五”规划目标任务、宣讲覆盖率、个人遵纪守法、廉洁自律作为衡量干部的硬指标,纳入到领导干部综合考评评价体系当中,有效推动了第一责任人的职责落实。
　　目前,河口厂建立起一支9人的专业普法团队,其中普法讲师4人、通过国家司法考试5人,从事法律工作人员全部实现持证上岗,为采油厂重大决策的合法性论证、重大项目和重大合同谈判、处理诉讼和仲裁等法律事务、普法教育提供了可靠的人才保障。
普法重在学以致用
　　固体废物管理是河口厂依法管厂的一个亮点。今年,河口厂按照《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》的要求,组织各管理区建立从源头减量到过程管控,再到应急处置的全流程管控机制,实现固废量同比下降81.1个百分点。
　　“普法工作进班子、进机关、进基层,融入党委中心组学习、融入班前会。”这已是河口厂推进普法工作服务中心工作的常态做法。其中,利用理论学习中心组、周一普法讲堂、专家授课等方式,先后组织了民法典、《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国环境保护法》等学习,各级领导干部学法用法的意识不断增强。
　　“七五”普法以来,河口厂依据《中华人民共和国合同法》,健全完善《河口采油厂合同管理实施细则》,各类合同签订的事前防范、事中控制、事后监督能力明显增强。据了解,2016年至今,河口厂未发生一起合同纠纷,被授予山东省依法维权示范单位。
　　坚持学以致用,河口厂将普法教育工作贯穿于生产经营各个环节。“七五”普法期间,厂安全环保系统组织参观油田安全文化教育基地,举办安全环保法规知识教育、安全生产法知识竞赛等活动60余场次；针对拉油押运员等重点岗位员工,河口厂各基层单位结合《中华人民共和国刑事诉讼法》《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规,给员工算清“经济账”“家庭账”,进一步提高了岗位员工的守法意识。
普法不忘服务员工
　　不久前,一则反诈骗微视频在中石化微博上火了。视频由河口厂员工自编自导自演,一经推出,便引来许多网友留言点赞。
　　在河口厂,像这样的原创普法作品还有很多。他们通过把抽象的法律条文生活化、故事化、具象化,制作成喜闻乐见、通俗易懂的普法新媒体作品,让法律法规更加深入人心。
　　说到丰富教育形式,就不得不提到河口厂“小丫普法工作室”。近年来,河口厂转变普法思路,变被动管理为主动服务,建立普法教育、法律帮扶常态化机制,成立了由多名兼职普法志愿者组成的“小丫普法工作室”,不仅做实做细普法工作,还为员工提供个性化的法律服务。
　　员工小李十几年前与丈夫离婚,身患重病,生活困难,希望能为女儿争得抚养费。了解情况后,小丫工作室的普法工作人员不仅为她免费提供法律支持,还为其往返法院办理业务提供便利,工作人员积极与其前夫沟通,力求结果公平合理。在大家的共同努力下,当事双方最终都得到了满意的结果。
　　银胜艳表示,用心用情为员工服务,赢得员工信任,是河口厂普法工作顺利开展的关键。“七五”普法以来,河口厂针对工作中存在的突出问题和漏点,每年确定一个普法方向。其中,“反赌戒毒防诈骗”“学法规用法规促正规”“学法规　守法纪　做遵纪守法河采人”等主题活动,重点鲜明,内容丰富,深受员工欢迎。

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