今年以来,黄夹镇以党建为引领,创新体制机制,通过“人才五引”等举措回引农村优秀人才投身乡村振兴事业。
该镇将“回引外出优秀人才到村任职”作为2020年重点突破项目,深入调研,摸清各村现状和后备人才缺口,摸清外出优秀人才底数;实施常态走访“引”、定向沟通“引”、搭建平台“引”、丰富生活“引”、自我举荐“引”等5项措施,形成常态精准回引机制。
目前,该镇已回引19名乐陵籍农村优秀外出人才到软弱涣散村、集体经济薄弱村、重点难点村担任村“两委”干部,带领父老乡亲致富奔小康。 (李志聪 李哓娟)
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