2020年,夏村镇按照“党建引领、资源共用、活动共融、成果共享、机制共建”的思路,建立综合党委。积极发挥综合党委“协调剂”“助推剂”“融合剂”作用,形成“一协,二推,三融合”新局面,“三剂”齐下,打造“蜂巢”式综合党委,实现村企联建效能转化。
完善组织架构。将样板片区10个村党支部、5个经济合作社组织与台依湖集团党支部以及乡村振兴服务队党支部整合,建立综合党委,搭建“红色蜂巢”组织框架。根据组织架构,完成区域党建组织网络和工作网络建设,形成区域化党建组织体系。一是细化网格治理,承接党委职能。搭建“三级网格长+综合管理员+党员”的党建工作网格化综合服务管理平台,选定网格长,划分“红色责任田”,通过资金补助等形式,调动网格员积极性。由网格员承接综合党委相关职能,负责协调土地流转,统筹招工需求,回引人才,领办合作社等具体工作的推进落实。二是强化矩阵功能,构筑红色蜂巢。建立1+4+N(1个区域党建工作总站,4个区域党建工作分站和N个先锋驿站)“红色蜂巢”党建阵地群,实现“红色蜂巢”全覆盖。
强化阵地建设。围绕产业发展,在台依湖酒庄建立“红色蜂巢”党建阵地。组建四色服务队,积极探索农村、两新组织“1+1”资源共享公式,实现组织互联、党员互助、资源互享、优势互补,为农村、企业、党员、职工提供全面精准精细服务。四色服务队分别是村企绿、活力蓝、向阳红、暖心橙四支队伍。村企绿服务队,寓意着在农村与企业之间建立起一个绿色的桥梁。由乡村振兴服务队成员9人组成,每月至少召开一次村企联席会,对接农村和企业需求,落实限时办理和反馈评价。活力蓝服务队,由镇党委牵头,乡村振兴服务对、民政、社保、党建办、科协等部门组成,每月收集一次企业人才需求和用工需求,协助落实引才、育才、留才各项政策、措施。向阳红服务队,由11名党务工作者组成,根据农村、两新组织党组织和党员需求,开展党建指导、党课、技能培训、专题讲座等活动。暖心橙服务队,由共青妇组成志愿服务队和党员组成党员先锋队,围绕党员和职工需求,提供暖心服务。
(倪晓 孙佳男)
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