生贵良
中国特色社会主义进入新时代,国有企业党的建设也开创新局面,尤其是“根”和“魂”的定位,把党建提高到关系国企生命线的高度。党中央的高度重视促成了国有企业党建的热度。在新局面基本形成之后,国企党建还需要往纵深推进。2018年7月初全国组织工作会议指出:当前,党的领导落实到基层还有不少“中梗阻”。新近颁布实施的《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》明确规定,国有企业党组织工作应当遵循党建融合的原则:一是坚持加强党的领导和完善公司治理相统一,把党的领导融入公司治理各环节；二是坚持党建工作与生产经营深度融合,以企业改革发展成果检验党组织工作成效。
一、正确处理谋划与落实的关系
(一)任何工作都离不开思路谋划和狠抓落实
研究制定党建规划,工作有目标、有任务、有措施。在认真抓好“五个要素”建设同时,要按照一企一特色,一支一品牌的要求,把党建推进工作与本单位经济社会发展任务和中心工作相衔接,与基层党建工作现有基础相适应相配套,与当前自身存在的问题和急需解决的难题相符合,进一步研究明确党建工作基本思路、总体布局和目标要求。
(二)力求切合实际、切实可行
怎样去抓落实,要切实担起政治责任,将其作为一把手工程,既挂帅,又出征,思想上真重视,责任上真担当。每月至少召开一次班子会,总结经验、查找不足,研究部署党建推进工作阶段性任务,并充分调动党委班子成员积极性,分工负责、各司其职。
(三)紧紧围绕提高党的执政能力这一主线
领导班子是带动单位一心一意谋发展的火车头,是党团结带领职工群众聚精会神搞建设的战斗堡垒,领导班子能力的强弱直接关系到单位的改革、发展与稳定。国企党组织要围绕提高党的执政能力这一主线,以树立正确的政绩观、推进民主科学决策水平,实现业务和谐发展为重点,着力抓好“学习型、团结型、创新型、实干型”的班子建设。
二、正确处理党建与经营的关系 (一)扎实开展党史学习实践为民办实事活动
确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里,党组织的战斗堡垒作用就体现在哪里,这是国企党建的一项基本要求,建设一支高素质的党员干部队伍,是推进新时期党的建设的一项基础工程。国企党组织要把这项工作摆在党建工作中的重中之重,扎实开展党史学习实践为民办实事活动。
(二)因地制宜、灵活组织党员开展组织生活
在党员中开展多种形式的党史教育学习活动,坚持抓特色、抓示范、出亮点,有效激励党员先锋作用的发挥,使党员先进性得到充分体现,先进人物和先进事迹不断涌现。聚焦企业的重点、难点和应急工作,设立党员突击队、党员责任区、先锋岗。
(三)切实抓好理论武装工作与理论学习
切实加强思想政治工作,充分发挥思想政治工作稳思想、暖人心、凝队伍的作用。在促进大背景下的国企改制问题上,积极引导职工转变思想观念,树立质量效益意识,树立市场经济意识,树立改革发展意识。
三、正确处理党建促发展的关系
(一)切实将典型示范和全面过硬结合起来
要通过典型示范带动面上的整体提升。要通过组织现场观摩参观、强化宣传推介等方式,把典型经验在面上普及,做到学有榜样、比有参照、赶有目标,做到抓一点带一片的效果。
(二)正确处理重点工作与廉政工作的关系
信任不能代替监督。开设党支部“政治4S店”,养成自我爱护和良好修身习惯,建立“忠诚卫士党建”,拓宽教育管理渠道,形成网上网下同心圆,使党员干部形成参与进去、深入进去、运用起来的良好习惯,确保党建紧紧跟上时代前进的步伐。
(三)模范作出表率
认真贯彻执行支部工作法规制度,始终把政治建设摆在首位,自觉践行党的宗旨和群众路线,认真履职尽责,成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒,从而促进国企的高质量发展。
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