济南市市中区纪委监委:
踔厉奋发勇担当 激浊扬清正风气
2022年03月02日  来源:齐鲁晚报
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     一份份“政治体检”直指要害,一个个举措惩腐肃贪,一项项创新扫除积弊……2021年,济南市市中区纪检监察工作以高压态势强力推进,进一步维护市中区风清气正的政治生态,推动全区纪检监察工作高质量发展。
  齐鲁晚报·齐鲁壹点
记者 王国青 通讯员 袁帅     

强化政治担当,
忠诚践行“两个维护”

  抓“关键少数”,是旗帜鲜明讲政治的关键。市中区纪委监委用好用足监督执纪“第一种形态”,推动区委主要负责同志加强对班子成员苗头性、倾向性问题的约谈提醒,督促区委领导班子成员对分管部门单位党组织“一把手”开展谈心谈话,同时,积极协助区委做好对轻微违纪问题的批评教育、提醒谈话。2021年,区纪委主要负责同志约谈工作推进不力单位主要负责人15人。
  心怀“国之大者”,首要的是站稳政治立场、把准政治方向。市中区纪委监委制定《关于推进政治监督具体化常态化的贯彻落实方案》,建立政治监督台账,通过一线监督、专题调研、定期汇总情况等,促进全区各级党组织领导班子加强对关键岗位的管理监督,确保政令畅通。明确各部门(单位)47项监督重点事项,建立完善政治监督提示单、报告单、对账单制度,构建闭环监督链条。同时,以政治生态分析意见反馈、整改监督为抓手,及时发现问题并向区委提出意见建议,督促责任主体精准制定整改措施,确保决策部署落地见效。
扛牢监督首责,
护航全区中心工作有效落实

  “咱们村一年公开村务几次?通过什么形式公开?”“在村务管理上有没有遇到什么困难和问题?”……市中区纪检监察干部围绕深化村(居)“小微权力”监管机制改革进行实地调研。
  区委中心工作部署到哪,监督执纪就跟进到哪。市中区纪委监委深化“三服务”理念,将事关改革发展稳定全局的重要工作、关系人民群众切身利益的重大问题,纳入重点监督内容,围绕全区中心工作靠前监督、靠上护航,紧盯换届纪律、优化营商环境、大气污染防治、城建领域问题处置等重点工作,实地开展嵌入式监督、帮扶式督导,深入发现并纠治不担当、不尽力、不务实、不到位等问题,追责问责党员干部16人、党组织1个。结合开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动,制定《关于持续深入整治群众身边腐败和不正之风的工作方案》,确定17个方面重点整治任务,前移监督关口,跟进监督检查,督促职能部门集中整治损害群众利益问题,推动解决群众急难愁盼问题。深化民生领域腐败和作风问题专项治理,部署开展违章违法建筑“零增长”等专项监督检查行动,查处群众身边腐败和作风问题78起、处分109人。
  “我们充分发挥巡察‘利剑’作用,综合使用常规、专项、‘回头看’等方式,高质量完成巡察全覆盖任务。”市中区委巡察办负责同志说。一年来,市中区委巡察机构围绕“三个聚焦”,共发现重点问题372件,移交问题线索13条,汇总形成巡察整改落实情况监督报告,推动巡察整改落地见效。
一体推进“三不”,
释放案件查办修复治本效能

  把惩治震慑、制度约束、提高觉悟结合起来,市中区纪委监委坚持“严”的主基调,用好审查调查成果,进一步明晰“三不”内在逻辑关系,边审查调查、边把脉问诊、边发纪检监察建议书、边督促案发地党组织履行主体责任,以案示警、以案促改,发挥案件查办的修复、治本效能。2021年,全区纪检监察机关处置问题线索499件,立案267件,办理留置案件12件,党纪处分232人,政务处分14人,移送司法机关10人,发出纪检监察建议21份,推动纠偏差、防风险、堵漏洞。
  开展警示教育、筑牢思想堤坝,是做好查办案件“后半篇文章”的重要一环,也是一体推进“三不”的具体内容之一。市中区纪委监委开发廉政教育VR线上云展馆,开展各类警示教育40余场,筹划拍摄典型案例警示录,创办《每周纪闻》期刊,将正面教育与反面警示相统一、理想信念教育和纪法教育相结合,常打“预防针”、常敲“警示钟”、常筑“纪律墙”,提醒领导干部时刻绷紧纪律弦,提高“免疫力”。
坚持党建引领,
淬炼过硬铁军队伍

  “自从设立了党史文化墙,我们年轻党员能够更直观生动地了解党的光辉历史,也为大家随时随地开展自主学习提供了便利。”市中区纪委监委机关青年党员徐倩倩说。
  过硬的政治品格不是与生俱来的,而是在持续的政治教育中锤炼出来的。市中区纪委监委牢牢把握政治机关定位,坚持党建引领,2021年,以庆祝中国共产党成立100周年为契机,把党史学习教育作为贯穿全年的重大政治任务,做实专题研讨、领题调研,各支部每天利用下班后的“碎片化”时间组织全体党员观看《党史故事100讲》《山河岁月》等学习教育片,引导党员坚持不懈用党的创新理论武装头脑。“薪火相传话初心”座谈会、“青春心向党 建功新时代”主题演讲等丰富多彩的党建活动贯穿全年,进一步激发勇于担当作为的精气神。2021年6月,市中区纪委监委机关党委获评山东省先进基层党组织。
  在干部队伍日常管理中,以“市中纪检大家庭”建设为抓手,坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重,严格落实“十严禁”要求,督促纪检监察干部严守行为规范。严格执行监察法、监察官法、监察法实施条例等法律法规,持续推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化,管好用好执纪执法权力。淬炼“严真细实快”作风的同时,强化关怀机制,表彰“战疫先锋”,召开政治生日会、先进模范座谈会、工作经验分享会,对普通党员开展普遍家访,对家庭困难党员及时关爱帮扶……把130多名党员的力量凝聚起来,形成干事创业、攻坚克难的强大合力。

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