摘要:新时代发展背景下,为了能够促进企业健康稳定的发展就需要注重对思想政治工作建设以及各项工作落实的高度重视。通过不断的完善思想政治工作,能够为企业整体建设提供更好的动力,也可以提升每一位工作人员的思想意识,让企业在未来新市场的发展下不断提高自身综合实力。
关键字:新时代企业；思想政治；工作思考
近年来,随着我国信息技术、经济水平的不断提升,为各行各业带来便捷与机遇的同时,也为各个企业带来了严峻的挑战和提出更高的要求。越来越多企业也面临着改革、创新与转型的压力,而且众多企业不仅仅面临着企业规模扩大方面的竞争与挑战,也面临着企业利润、员工素质水平方面的压力,这也在一定程度上要求企业内部工作人员的思想观念与综合素质跟得上时代发展的脚步。但是目前很多企业对员工的思政工作只是停留在表面,并没有实际落实下去,这需要企业有关部门进一步加强企业员工思想政治工作,并要将思政工作作为常态化工作模式,有效推动企业发展得越来越好。
新时期企业思想政治工作意义
提高党建工作的实效性.市场经济环境下企业面临着很大的竞争风险和压力,作为企业管理人员其思想政治素质水平会影响到企业未来的发展以及企业科学决策的制定。在这一背景下,领导干部就需要增强自身的党建思想政治工作水平,将企业的生产经营与企业党建工作之间进行全面的结合,为整个企业未来的发展提供良好的思想支持。另外,企业党建思想政治工作也要结合实际情况,根据基层员工的需求,了解工作人员真正的生活与工作情况坚持群众路线。在企业发展过程中要抓住重点,找到难题,保证党建思想政治工作建设的全面性。
促进企业良好形象的塑造.企业在发展的过程中追求经济效益是非常重要的目标之一,但是作为每一个行业非常重要的一员。它担负着很重要的社会责任,在整个社会中树立良好的企业形象是企业发展的重要方式。因此,党建工作创新必不可少,企业通过不断的创新党建工作的方式和内容,可以提高党建工作的领导效果,不断的加强企业的社会责任意识,增强企业的社会服务理念,。利用思想上的引导,在工作上可以不断的加强整个企业内部员工的工作积极性和责任心,在保证工程质量和安全的基础上,确保工程各项工作的顺利开展。另外,还可以在实现企业经济效益的前提下,让企业承担社会责任,树立良好的自身形象,维护整个行业的稳定发展。
目前企业思政工作的现状
没有明白思政工作的重要性.现如今,越来越多的企业面临着经济转型的压力与挑战,这在一定程度上使得这些企业的经营方面面临着巨大的压力,进而导致众多企业的高层领导将工作的注意力放在企业经营、经济效益、企业利润方面,而企业的思政工作并不能够在短时间内快速提升企业经济效益,这也导致这些领导没有特别重视对企业员工的思政工作。而实际上,如果企业内部的思政工作能够顺利有效地开展下去,那么企业内部的员工的工作态度、思想观念、综合素质都会得到有效地提升,那么企业的经济效能也会得到有效地提升,企业员工也会在生产作业和实际工作中全神贯注、全身心投入,那么这也会提升整个企业的精神风貌与经济效益。很多企业对思政工作只是停留于表面文章,即很多企业领导都是为了应付有关部门和上级的要求检查,而做一些表面的思政工作。
显著拉大主客体间话语鸿沟.企业在思政工作中运用新媒体,能够有效提升工作效率,拓展思政教育内涵,但新媒体传播具有特殊性,显著冲击到企业思政教育话语体系。第一,宏大叙事叙述方法亟待革新。企业在思政工作中采用宏大叙事类传播话语,能够促进党政政策方针的落实,有助于捍卫意识形态安全。但一味地采用宏大叙事话语,将难以发挥新媒体的交互性、开放性等优势,无法紧密结合职工群众的日常生活,不利于改善思政工作效果。第二,同质化话语内容亟待革新。目前,一些企业思政人员习惯性采用理论灌输等思政教育方法,教育者和被教育者之间存在着分明的界限。而新媒体具备生动、活泼的特点,主客体双方处于平等的地位,如果在新媒体中照搬以往的宏大叙事话语,将会出现话语同质化问题,无法保证传播效果。
新时代企业思想政治工作的思考
明确思政工作定位.结合新媒体时代的形势变化,企业思政人员要充分考虑企业发展需要与员工需求,明确工作定位。一方面,企业要充分认识到思政工作与生产经营之间的关系,结合企业的转型发展、深化改革要求确定思政工作重点,深入开展形势任务教育活动,引导各部门、各岗位职工认真贯彻企业发展思路,集中解决关键问题。同时,要紧密结合思政工作与生产管理,通过开展思想动员、宣传鼓动等工作,不断提升生产管理效率。另一方面,企业思政人员要密切关注职工群众的真实需要,在向职工传递先进理论的基础上,协助职工解决生活、工作中遇到的实际问题。
构建健全的企业思政工作常态化制度体系.没有规矩不成方圆,无论是国家、企业还是团体,制度优势才是最大的优势。对于企业开展思政工作并不仅仅是一时兴起,而且是企业从始至终都应该干的事情。一个企业如果拥有科学完善健全的工作制度,那么就能够有效推动企业思政工作的顺利开展,这样企业的工作流程才会越来越精简、越来越标准、越来越规范。考察一个企业的思政工作开展的效果,首先要看企业工作是否具有常态化的工作制度,企业的制度体系是否完善。其次,还需要建立一个科学完善的企业思政工作常态化制度化执行体系,只有这样思政工作才可以顺利、有序地进行下去,企业的生产经营才会得到越来越多的经济效益。
组织形式的创新.现阶段,我国企业内部会设置专业的党组织部门,并且配置专业的人员,对整个起义的党建工作进行全面的落实。在具体的工作过程中要不断的创新组织形式,才可以保证企业内部党建工作的全面落实。作为企业开展党建活动的时候,要不断的完善党组织,通过党组织承担起相应的党建工作任务。党组织内部要注重党建工作,根据国家党的方针政策,全面的贯彻落实每一项活动,并且不断的创新来完善党建工作的水平。
注重党建工作,优化配置党建资源.企业需要在党建工作领导的基础上,采取科学的方法落实每一项思想政治工作,保证群众和企业员工的合法权益。在落实党建工作的时候还要提高党建人员的专业素质水平,健全党建工作体制。增强企业整体的管理实效,为企业党组织工作的顺利开展进行党建资源的优化配置。现阶段企业的发展过程中,企业员工需要不断的学习新思想、新技术和新理论,对党建知识有一个深刻的认识,了解企业的发展目标、优化企业文化。
坚持“以人为本”,落实主体责任.企业职工是国有企业最重要的组成部分,其政治思想觉悟很大程度上反映了国有企业思政工作取得的成效。新形势下国有企业思政工作应继续坚持“以人为本”,以企业职工精神内化与行动外化为抓手,及时了解职工群众的心声和诉求,把解决职工群众实际工作生活中的问题和困难作为解决思想问题的前提,做职工群众的知心人。企业开展思政工作应因人而异,有的放矢,针对不同年龄、不同素养、不同文化程度甚至是不同性格的对象都应该采用不同的方式方法,既要讲道理,也要办实事,多做得人心、暖人心的工作。
结语:为了能够全面的响应新时代的发展,企业的管理人员就要注重对思想政治工作的研究与创新。通过科学的管理方法让整个思想政治工作能够得到全面的落实,同时也可以促进现代化企业的稳定发展。
本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属
齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。
【PDF版】
