近年来,国有企业通过强化党员教育突出党建引领作用,切实将党的政治优势转化为企业发展优势、创新优势、竞争优势,助推了企业改革发展。因此,只有不断保持党员教育新活力,强化党员的思想政治建设、党员干部队伍建设、党风廉政建设和党建责任制,才能为企业改革发展注入强动力。现结合企业自身实际,通过制度、管理、资源、载体等四个维度发力,来激发企业党员教育新活力。
一、党建引领铸魂赋能,突出方向明、实现规范化,提升企业党员教育制度维度。
一是建立健全制度。在企业中全面建立“第一议题”制度,形成最新重要讲话重要指示批示精神第一时间传达学习、第一时间研究部署、第一时间贯彻落实的“三个一”机制,提升党员领导干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想的主动性和针对性。不仅从日常教育管理方面对党员进行规范,同时进一步完善党员学习制度、三会一课、民主生活会等制度,坚持从制度层面明确党员干部教育基本原则、目标任务、培训保障,不断推动党员教育制度化、流程化、系统化。二是压紧压实责任。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治责任、党建根本任务,纳入企业党组织抓党建述职评议考核、年度党建工作年度考核的重要内容,压实主体责任。要求企业各级领导干部在学习教育中发挥示范带头作用,做到先学一步、学深一层,企业党委成员每年深入基层宣讲党的创新理论,带动广大党员压茬跟进、学思践悟。三是全面全方位覆盖。捋顺学习研讨、贯彻措施、督导推动、跟踪问效,有效推动“党组织书记—班子成员—基层党员—入党积极分子”四位一体学习系统稳步运行,同时利用通报、约谈、考核的形式、加强“学习强国”平台学习。
二、打造平台坚守阵地,突出工作实、展示吸引力,提升企业党员教育管理维度。
一是打造“双阵地”。结合企业实际建设具有企业特色、统一标识、功能齐全的党员教育活动线下阵地,实现入党誓词、党员义务上墙、先进典型上榜、理论成果设栏、活动掠影入窗、党务信息公开、学习资料到岗；依托网络资源,微信公众号开辟党建专栏,认真落实好党支部学习清单、活动清单、基本任务清单、党员干部党支部联系任务清单、特色载体活动清单等；建强党员教育线上阵地。积极展示新时代党员先锋岗动态,建好党建阵地,有效展示企业良好精神风貌。二是搭建“双平台”。认真落实“三会一课”、主题党日、周学习日等制度,建设“线上+线下”“集中+自学”“考核+奖惩”“学习+研讨”的学习平台；积极推选作风建设优秀案例,推送先进典型,设立党员示范岗、党员突击队,创建岗位实践平台。从而感染、激励党员,形成“比学赶帮超”的良好氛围,切实让党员教育更有感召力、更具吸引力。
三、资源整合党建共建,突出内容新、凸显个性化,提升企业党员教育资源维度。
一是巩固党史学习教育成果。大力推进党员学习教育常态化长效化,坚持把学党史、国企发展史,作为必修课和常修课,组织党员参与红色教育,不断厚植党员、干部和职工群众爱党、爱国、爱企的情感记忆,筑牢历史记忆、坚定历史自信。二是充分利用好优质资源。结合地区特有红色教育资源,定期开展红色教育活动；建立党建工作资源共享平台,形成组织建设互促、党员职工互动、党建资源互享、企业发展互补的良好格局。三是广泛开展培训教育。每年举办培训班,制定个性化学习清单,有效推动党员干部政治素养和业务能力双提升。
四、创新形式搭建载体,突出氛围浓、把握时代感,提升党员教育载体维度。
一是汲取奋进力量、昂扬奋斗姿态。在建党百年之际,观看建党百年盛况,动员号召各级党组织和广大党员坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,用最为直观的仪式教育,弘扬光荣传统,彰显党建时代气息,二是大力营造氛围,激发党员参与热情。开展“喜迎二十大永远跟党走”等系列活动,党组织凝聚力和向心力不断增强。三是注重党员教育转化为实践成果。积极开展“党建品牌创建”活动,围绕创新理论武装、党员教育管理、党务能力提升、干部人才培养、清廉国企建设等内容创建党建品牌,结合国企改革行动,扎实推动党组织标准化建设。
党员教育真正的魅力在于汇聚人心,每一次党员教育都是一场精神洗礼,以精神引领人心,以榜样引导方向,才能够始终保持蓬勃生机,焕发出强大的凝聚力和战斗力。通过加强对党员的教育引导,使党员深刻认识到,只有加强教育学习、不断提高自身思想政治素质和业务能力,才能更好地行使党员权利、履行党员义务,使广大党员真正从思想到行动实现“要我学”向“我要学”、“应付学”向“认真学”的转变,实现党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力和主动性,从而使企业党员教育焕发新活力,为新时期国有企业改革发展起到重要保障作用。
通过打造适合新时代发展要求的党员教育培训计划、学习内容、实践活动等,切实让培训教育“燃起来”,主动学习“动起来”,教学形式“火起来”,立足新形势、拓展新思路、探索新举措,创新党员教育赋予党建工作新活力。
本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属
齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。
【PDF版】
