□厉勇
最近,听朋友小张讲述了一个让我颇为震惊的职场故事。
小张今年27岁,毕业才两三年,在一家互联网公司写代码,俗称码农。因为凡尔赛文学非常流行,写代码的他手痒,在朋友圈里写了两条凡尔赛文学,本意是想调侃调侃。
他发的第一条朋友圈内容是这样的:公司让我接手的那个项目,很多地方看不懂又没有注释。我单纯就是顺着感觉胡改了一下,写了差不多10000行不带测试的代码,居然没有bug,然后项目运行到今天都没有问题。连我自己都不知道是为什么。
小张确实不动声色地吹了很大的牛,看过的人都觉得凡尔赛文学挺玄乎的,莫名眼红耳热,心里涌上无限感慨,张嘴想说说心里话,却未能留下表情达意的只言片语,只留下一串不明所以的“呵呵呵”。
第二条内容大概如此:爬代码之余查了一下站内信息,竟然收到了四年前被要了授权的文章译文。可惜是越南语,一点也看不懂……
这条比第一条逊色了很多,很多人看过之后,连“呵呵呵”也不想留下。万万没想到的是,公司的大领导注意到了这两条朋友圈,甚至建立起了“这个不起眼的年轻人还有点优秀”的第一印象,以至于朋友小张更多的工作成果让大领导看见了。小张从主管那得知,大领导就是在那两天,跟主管详细了解了他最近的工作表现、工作业绩和能力水平,了解完后,大领导还满意地笑着夸了一句:“这个年轻人不错,干劲十足,是个潜力股。”
小张在公司兢兢业业干了一年,就是个默默无闻的无名小卒,没加薪没优秀员工称号。万万没想到,这次在职级评定的最后关头,发了两条凡尔赛文学的朋友圈,结果误打误撞引起了大领导的关注,顺利得到了升职加薪机会——等级加了0.7,年薪加了小六万。
小张还透露,这个大领导觉得朋友圈是用来经营的,很多年轻人都不清楚这个简简单单的社交工具,可以给职场人带来什么价值,给自己的事业带来什么机会。
表面上,小张是投了大领导所好,所以受到了赏识。细细思量,这赏识的背后,还有小张铁打能扛的工作能力、兢兢业业的态度和实打实的工作成绩。没有这些能够给公司带来利润的价值表现,大领导再怎么喜欢经营朋友圈,估计也就止步于那两条凡尔赛文学了吧。
所以说,凡尔赛文学虽然成功吸引了大领导的注意,但更重要的是朋友小张拿得出手的工作能力、认真工作的态度和货真价实的价值。
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