摘要:近年来,国有企业聚力加强党建工作规范化、标准化、制度化建设,将“全周期”管理理念植入党建工作,不断强化党建工作系统谋划和整体推进,抓实做细顶层设计、过程管控等环节要素,真正打通党建工作责任制落实的“最后一公里”,不断推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展,为国有企业绿色低碳高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障。
关键词:国有企业 党建工作 全周期管理
一、实施“全周期”党建的必要性
一是贯彻落实新时代国企党建工作的必然需要。面对新时代党建工作的新形势、新要求、新目标,只有不断强化系统思维、大局观念,统筹把握国企党建工作规律,才能持续推动党建工作落实落细、提档升级,转化为“党要管党、全面从严治党”的务实举措,转化为推动国有企业做大做强做优的不竭动力。
二是持续推动基层党组织全面过硬的内在需要。“全周期”管理作为现代化管理理念,在推进各项工作的过程中充分考虑周期性和过程性问题,将其引入党建工作,有助于进一步强化压力传导,持续固本培元。
三是引领推动绿色低碳高质量发展的现实需要。唯有不断加强对党建工作的战略研究、规律认识和有效管理,以高质量党建引领企业高质量发展,才能在绿色低碳高质量发展征程中迈出更加坚实的步伐。而推行“全周期”党建管理,能够充分调动党建全要素向生产经营集聚,不断增强基层党组织和广大党员干部的创造力、凝聚力、战斗力。
二、实施“全周期”党建的路径方法
一要系统式布局,全节点提醒,畅通党建工作“血脉经络”。坚持系统思维、全局谋划,从宏观到微观系统梳理党建工作周期性、阶段性、重点性工作任务,利用清单化管理、菜单化提醒、台账化落实等措施,从繁杂头绪中为各级党组织理清工作脉络和工作重点,确保“心中有责”“心中有数”“心中有时”,推动党建工作远近结合、上下贯通。
二要模块化规范,全流程运行,构建党建工作“精益模式”。紧盯党建工作全环节、各程序,借鉴流程管理、环节控制方式,不断健全完善党内组织生活、党组织换届选举等各环节的流程,强化前置把关、明确流程标准,不断将繁杂的工作变得模块化、简约化、制度化、规范化,推动党建工作上台阶、上水平。
三要全域式联动,全时段管理,激活党建工作“神经末梢”。坚持党委统揽全局、协调各方,坚持管控全时段、运行全覆盖,构建“党委领导、党群统筹、支部落地”的党建调度管理机制,形成协调联动的中枢系统,全域全程全时发挥“保落实”的重要作用。
四要链条式推进,全闭环落实,推动党建工作“系统集成”。将“PDCA”管理方法运用到党建工作中,从计划、实施、检查、改进“四个维度”助推基层党建“攥指成拳”,构建“大循环+小循环”的党建闭环管理体系,推动党建工作从“无形抓、抓无形”向“有形抓、抓有形”转变。
五要全程式管控、全层级考核,建强基层组织“肌体细胞”。坚持以考评优、以考促提,从党支部书记、支委委员、党小组长、党建业务员等各个层面,健全完善党建工作层级考核体系,创新考核办法,强化过程管理,推动基层党组织严起来、硬起来、实起来。
三、实施“全周期”党建取得的成效及示范效应
一是党建引领作用更加坚实有力。“全周期”党建关键在“全”、落脚点在“管理”,注重从源头上控制、于过程中管理、在落实中发力,构建起了系统化、标准化、信息化的工作体系,在引领企业发展中充分彰显了党的政治优势和组织优势,基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到进一步增强。
二是党建工作的影响力显著提升。通过实施“全周期”党建,对党建工作各环节、各流程、各要素,压实责任、明确标准、确立目标、严督实导,进一步提高了党建工作标准化、规范化、精细化水平,以党建提质增值促进了企业发展增效,带动了党建影响力持续提升。
三是过硬党支部建设持续巩固。实施“全周期”党建,压实了党务干部的工作责任,提高了党务工作者的能力素质,激发了干事创业的工作热情,带动了过硬党支部建设提档升级。
四是企业发展态势持续稳中向好。“全周期”党建的运行实施,引领和保障了企业高质量发展,企业安全生产态势平稳有序、各项重点工程(工作)取得突破、智能化建设水平不断提升、改革发展大局持续稳定,绿色低碳高质量发展的成效更加凸显,企业整体形象得到攀升。
四、结束语
党建工作做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。通过深入研究和把握基层党建工作规律,探索和实践党建工作“全节点提醒、全流程运行、全时段管理、全闭环落实、全层级考核”的“全周期”党建,有效促进党建各项措施在整体工作中上相互配合,在实施过程中相互促进、在工作成效上相得益彰,推动党建工作实现从天到年全时段管理、从始至终全过程控制、从上到下全层级贯通、从左到右全区域联动、从内到外全方位提升,为企业绿色低碳高质量发展提供了坚强的政治保障和组织保证。因此,“全周期”党建的作用较为明显,其在引领企业向着更高层次绿色低碳高质量发展奋进的道路上,将继续发挥重要作用。
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