着装都要纳入指标?如此考核该“瘦身”了

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着装都要纳入指标?如此考核该“瘦身”了

2024年09月13日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　一段时间以来,各地各单位精简考核为基层减负工作持续进行,取得了一定成效。但媒体调研发现,一些“拦路虎”依然存在。比如,某地卫健部门在2024年的综合考核中,总体赋分超过千分,环境卫生、工作人员着装等内容都纳入了考核指标；有乡镇单经济发展考核就包含六大项30多小项,此外还有环保、国土、林草、住建等各个条线；有的地方,同样的工作内容需要在多个条线系统重复填报,以应对不同考核需要……这些检查相当一部分都依赖材料,该填的、不该填的都得留痕,到头来成了“材料的PK”,也让基层人员忙得团团转。
　　检查考核,是促进工作、检验成效的“指挥棒”,合理的外在督导也能够倒逼工作深入落实。但凡事过犹不及,一旦考核过多过滥、臃肿繁复,只会徒增基层负担。评价基层工作干得好不好,光盯着报上来的材料行不通,必须多到现场看,多见具体事,多听群众说。说到底,检查考核的终极目的,是激发基层干事创业的活力,推进工作的贯彻落实。据北京日报

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