在新时代,国有企业的思想政治工作面临诸多复杂情况,其中员工思想多元化带来的挑战尤为显著。随着全球化与信息技术的迅猛发展,不同社会思潮与文化观念相互碰撞,使得员工的价值观呈现出多元化态势。这一现象在青年员工群体中表现得更为突出,他们思想活跃、个性鲜明,对传统思想政治工作的接受度与认同感较低,更倾向于通过互联网、社交媒体等渠道获取信息,追求个性化表达与自我价值的实现。这种思想多元化给国企思想政治工作增添了难度,亟需以创新思维来应对。
一、员工思想多元化带来的挑战
(一)传统工作方式效果受限。过去国企思想政治工作常用集中授课、发放宣传资料等方式,这些方式在面对思想多元的员工时,显得缺乏吸引力与针对性。青年员工追求新颖、个性化的内容呈现形式,传统方式难以满足他们的需求,导致他们对思想政治学习兴趣不高,参与积极性低,思想政治工作的效果大打折扣。例如,一些国企组织的集中理论学习,员工只是被动参与,并未真正将所学内容内化于心,无法达到提升思想认识的目的。
(二)员工需求把握困难。员工思想多元化致使他们的需求也各不相同。有的员工注重职业发展,期望通过思想政治学习获取有助于职业晋升的理念与方法；有的员工关注个人精神世界的丰富,希望从中找到人生意义与价值。思想政治工作者难以用统一的工作模式满足这些多样化需求,若不能精准把握,就容易使思想政治工作与员工实际需求脱节,无法切实解决员工的思想问题,进而影响员工对企业的归属感与忠诚度。
(三)价值观引导难度加大。在多元思潮的影响下,员工的价值观呈现出复杂的局面。一些不良思潮,如极端个人主义、拜金主义等,可能会侵蚀员工的思想,对企业倡导的集体主义、奉献精神等主流价值观形成冲击。思想政治工作者在引导员工树立正确价值观时,面临着更大的挑战,需要花费更多的精力与智慧,才能帮助员工在纷繁复杂的价值观中做出正确选择。
二、以创新思维应对挑战的路径
(一)理念创新:精准服务员工。树立“精准思政”理念,需打破“一刀切”的工作惯性,将每位员工视为具有独特思想图谱与需求画像的个体。可构建“三维调研体系”:季度开展覆盖全员的电子问卷调查,精准捕捉共性思想动态；每月选取不同层级、岗位的员工进行小组访谈,深度挖掘隐性需求；针对新入职员工、关键岗位人员等群体,实施一对一跟踪访谈,建立个人思想档案。例如,某能源国企通过数据分析发现,一线青年技工普遍关注技能等级晋升与实操安全规范,随即联合人力资源部与安全管理部,推出“红色工匠成长计划”,将思政教育融入技能比武、安全实训,使员工在提升专业能力的同时,深化对“工匠精神”与“责任担当”的理解,让思想政治工作从切实让员工感受到思政工作与个人成长的紧密关联。
(二)内容创新:贴合多元需求。内容创新要构建“基础+特色+定制”的三维体系,在筑牢党的创新理论学习根基的同时,实现内容供给的精准匹配。基础层保留党章党规、党史国史等核心内容,采用“理论+案例”的解读方式,如结合企业发展史讲解“共同富裕”理念；特色层紧扣行业属性设计内容,像制造类国企可开设“红色车间”专栏,解析劳模创新工作室的技术攻关故事,将创新精神与集体主义教育相融合；定制层针对不同群体开发专属内容,为青年员工打造“职场跃迁指南”,融入职业礼仪、情绪管理等实用知识；为中年员工开设“家庭幸福课”,将家风建设与企业价值观培育相结合。通过“情绪调节技巧+抗挫案例分享”的形式,既缓解了工作压力,又传递了“坚守岗位、无私奉献”的职业操守。
(三)方式创新:巧用新媒体平台。充分利用新媒体平台的优势,打造线上线下相结合的思想政治工作模式。在线上,借助微信公众号、短视频平台等,发布生动有趣、富有感染力的思想政治教育内容,如制作微动漫、微视频,以通俗易懂的形式解读党的政策、传播企业价值观。还可开展线上互动活动,如话题讨论、知识竞赛等,激发员工的参与热情。在线下,组织主题演讲、角色扮演、实地参观等活动,让员工在亲身体验中加深对思想政治教育内容的理解。例如,某国企通过微信公众号推出“思政微课堂”系列短视频,内容涵盖党史故事、先进事迹等,受到员工的广泛关注与好评,同时组织员工参观红色教育基地,让员工在实地感受中传承红色基因,强化理想信念。
(四)机制创新:协同联动促发展。建立健全思想政治工作协同联动机制,形成党委统一领导、各部门协同配合、员工广泛参与的工作格局。党委发挥统筹协调作用,制定思想政治工作的总体目标与规划；各部门根据自身职能,将思想政治工作融入日常工作中,如人力资源部门在员工培训、绩效考核中渗透思想政治教育；员工积极参与思想政治工作的策划与实施,提出自己的想法与建议。同时,完善考核评价机制,将思想政治工作成效纳入部门与员工的绩效考核体系,激励各方积极参与,共同推动思想政治工作的创新发展。
面对国企员工思想多元化的挑战,通过创新理念、内容、方式与机制,能够提升思想政治工作的针对性与实效性,引导员工树立正确的价值观,增强企业的凝聚力与向心力,为国有企业的高质量发展提供有力的思想保障。
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