山东港口日照港集团党委始终把抓党建、强党建作为重大政治责任,高擎红色党旗,充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用,全面打造“红日照海港”党建品牌,明确“为什么红”“照什么人”的根本问题,不断强化党建引领,在推动港口高质量发展上步伐更加铿锵,也将收获更多更精彩的“日照港故事”。
一、坚持党建引领,以奋斗精神激发全新动能
红日照海港,奋斗启新程。山东港口日照港集团党委牢牢把党建立在心头、落在实处,持续“红日照海港”擦亮品牌,打牢党建基础,不断汇聚全港干事创业的强大合力。
(一)树牢信仰航标。严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组制度,高质量开展各类主题教育,聚力以理论上的清醒确保政治上的坚定。近年来,围绕政治理论、企业管理、文化建设等内容,组织开展“红日照海港”大讲堂活动；围绕新时期新任务,大力开展形势任务教育,分层分类开展“构建核心竞争优势”“港口服务的核心价值”等大讨论活动,组建“群英”宣讲团,广泛开展宣讲,不断凝聚广大职工的发展共识。
(二)扎牢组织体系。做实基层党组织建设。持续推进基层党建标准化规范化建设,组织制定编印《党支部工作指南》《党务知识口袋书》；通过“一实施、两建立”工作机制,即实施党建片区化管理,建立党建工作年度月度“双清单”、建立党支部和党务工作者“双评双定”机制,基层党建工作水平显著提升。做大“党建+”文章。对内“党建+改革”“党建+管理”,对外“党建+业务”“党建+合作”,先后与日照海关等单位部门开展党建联创共建,依托资源共享、难题共解等,形成“优势互补、共建共联”的工作新格局。做强“红日照海港”品牌建设。深入实施“领航、红旗、锚固、清风、暖阳”五项计划,形成“红旗迎风展、日出曙光照、永远跟党走”品牌内涵和三年创建方案,搭建党委、支部、党员岗、党员“四位一体”品牌矩阵,实现层层有品牌、个个有特色。
(三)抓牢宗旨意识。全心全意依靠职工办企业,深入开展“我为群众办实事”实践活动。开展食堂改革,将员工“吃饱饭”“吃好饭”当成头等大事,推出6元自助午餐；实施改造公寓住房、清理铁皮房、设置洗衣房的“三房革命”,职工工作生活环境实现质的提升；成立“日照港职工爱心基金会”,精准帮扶困难职工；大幅提高一线职工夜班津贴和班组长补贴,开展与正式员工一样的劳务用工查体,职工幸福感、归属感得到显著提升。
(四)扛牢奋斗精神。继承日照港优良传统,凝炼形成以“奋斗”为核心,以“红心向党、敢闯敢拼、日新日进、勇立潮头”为要义的新时代日照港奋斗精神,倡树“不服命、不服输、不服气”的奋斗品格,大力弘扬不懈奋斗的正气、勇争一流的志气和一往无前的锐气,全港上下形成了奋勇争先、你争我赶的浓厚氛围。
二、坚持强根铸魂,以从严治企筑牢廉洁堤坝
山东港口日照港集团党委始终以永远在路上的清醒和坚定,发挥全面从严治党引领保障作用,一体推进“三不腐”,风清气正的政治生态持续优化。
(一)织密政治监督具体化精准化常态化“一张网”。出台《关于加强政治监督的实施细则》,明确将“贯彻落实‘三新一高’理念、安全生产、维护社会稳定和经济社会发展等重大决策部署情况”纳入监督范围。坚定落实“两个维护”、更好服务融入经济社会发展大局的高度,全面加强协同联动,强化政治监督,以建立廉洁生态共同体为目标,研究建立起资源共享、清廉共建、优势互补、协同高效的联合监督新格局,围绕疫情防控、安全环保、口岸营商环境、服务和融入黄河流域生态保护和高质量发展等重大事项,联合开展监督检查,发现并推动整改问题,纪委监督保障执行,促进完善发展作用发挥愈加充分。
(二)绷紧强化作风建设“一根弦”。连续三年开展作风建设专项行动,组织员工开展观摩学习活动,学习借鉴卓越服务理念和先进工作经验。紧盯公款吃喝、公款旅游、公车私用等违规问题,深挖细查改头换面、隐形变异等新问题,扎实开展重要节点监督检查,开通“码上监督”“码上举报”平台,常态化整治“四风”顽瘴痼疾,着力打造好、硬、实的作风,更好服务客户职工群众、服务港口改革发展。
(三)筑牢廉洁警示教育“一道墙”。深入推进廉洁文化建设,制定《落实<关于加强新时代山东港口廉洁文化建设的实施方案>的具体措施》。以“五个一”为载体,组织开展年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”教育活动,专门成立廉洁教育宣讲团,到基层单位开展宣讲。开展“清风传家 廉润海港”家庭助廉活动,印发“树清廉家风 创最美家庭”倡议书,组织签订家庭助廉承诺书。制定《廉洁文化示范点创建实施方案》,以示范点创建为抓手,督促各级纪检组织自我加压、负责履责,不断优化监督方式、提升监督质效。
党建强则港口兴。立足新起点,山东港口日照港集团党委将持续深化“红日照海港”党建品牌内涵,强化党建引领发展质效,优化品牌创建思路和举措,不断扩大品牌价值和影响力,以高质量党建引领高质量发展。
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