本报5月27日讯(大众新闻记者 顾松 通讯员 张翌佼) 近日，胜利油田东胜公司人力资源服务中心组织开展“分享互鉴 健康赋能”健康分享活动，每周的晨会上由中心干部员工轮流分享健康小故事或健康知识，促进全员积累健康知识，提升自我健康管理能力。
“以前总觉得心脑血管疾病是‘老年病’，直到体检发现血压临界值偏高，才知道长期熬夜、重油重盐饮食的危害。”中心首期分享人结合自身调理经历，用通俗的语言讲解了血压监测要点、低盐饮食搭配等实用内容，还分享了“每天快走30分钟、工作间隙起身活动5分钟”的护血管小技巧。
他的分享引发同事共鸣，不少人当场交流起自己的体检情况与养生心得。在每期的主题分享活动中，有员工结合自己心梗康复经历，分享了心脑血管疾病早期症状识别、应急处理方法；有员工结合家人日常不良习惯造成的健康问题，分享了健康行为习惯。
虽然每周的分享时间不长，但内容接地气，既有“踩过的坑”，也有“亲测有效”的实用技巧，现场掌声不断，气氛热烈。员工们纷纷表示，每周学一点健康知识，慢慢积累下来收获会很大。
“‘分享互鉴’打破了传统健康宣教的时间与形式限制，让健康交流成为常态，推动长期赋能员工健康管理。”人力资源服务中心相关负责人表示，下一步，中心将持续优化模式，鼓励更多员工参与分享，覆盖饮食、运动、慢病防控、心理调节等更多健康领域，让每一位员工都能在常态化学习中提升健康管理能力，为高质量发展奠定健康基础。
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