齐鲁晚报·齐鲁壹点
记者 王小涵 通讯员 赵霖 韩超
为企业量身打造技能人才
人力资源市场分析数据显示,上半年济宁市制造类企业提供技能人才岗位12269个,求人倍率为2.6,相当于2.6岗争1人。“一些进入就业市场的人员实际操作能力不强,无法满足企业的高技能人才需要,导致部分招聘企业与求职人员都‘空手而归’,无法实现充分就业。”济宁市人社局相关负责人提到,为解决技能岗位招聘难,10月30日,济宁市技工教育集团挂牌成立,此举也为我省“按企业需求培养技能人才”趟出了路子。
据悉,济宁市技工教育集团以济宁市技师学院为龙头,首批由19所技工院校、3所职业培训机构、129家企业联合组建业务紧密型利益联结体。集团由理事会制定发展规划及方针目标,统一集团各单位联合招生平台、教育管理平台、师资调配平台、科研创新平台,企业直接参与专业设置、课程开发、培训模式等办学决策,校企双方共享生产教学设备和科研力量,让学生享受最优质的教学资源,掌握适应企业的最前端生产技术。
举个例子,济宁能源发展有限公司目前急需矿山测量、综合机械化采煤、港口物流、机电一体化港口操作等专业技术人才,平均每年用工缺口约100人。在集团统一研究确定专业设置、教学方案的基础上,该企业与济宁技师学院进行校企合作共同招生,开设矿山测量、综合机械化采煤、港口物流、机电一体化港口操作等专业4个订单班级,共招收200余名学生。
学校科研团队助力企业技术攻关
按照济宁市技师学院电子商务专业教学计划,每名学生在校期间都安排一个学期到京东校园实训中心进行实训,京东客服主管带实际生产任务入校,学生边培训边工作,并每人每月发放2000-3000元的实习工资。“第一次接线时碰到一个来投诉财务纠纷的顾客,我当时慌得直接将对讲耳机戴到了主管头上。后来我练习着跟不同的电话来客打交道,慢慢游刃有余了。”在“双11”当天的光荣榜上,三年级学生刘晋龙以第一名282次的接线量被评为效绩之星,济宁市技师学院也名列全国百家京东校企实训室“双11”高峰期效绩评比第一名。
在科研创新方面,由集团统一调配资源,根据企业技术需求成立联合攻关团队,积极申报省市级科研项目。集团院校专业课高水平教师可深入企业生产一线进行学习锻炼、项目合作或技术攻关,其相关经历可作为职称评审、职务晋升的依据。
“前几天济宁泗水县某公司新进一批自动焊接设备,但工作人员不会操作,通过集团的调配,我将带领团队到企业进行技术指导。”作为泰山产业领军人才,在学院支持下,孟庆站成立技能大师工作室,依托技工教育集团与周边企业加强合作,帮助其开发新产品,提供工艺改进和技术革新,从而解决现实生产中的瓶颈问题,目前已为企业创造产值超500万元。
此外,济宁市技师学院宋言新博士主要从事润滑油及其添加剂的研究,通过校企联合,每年为济宁市联动石油化工有限公司等中小企业解决技术难题,创造产值数千万元,目前已完成省部级科研项目2项,在研科研项目6项,授权发明专利2项。
近日,济宁市技工教育集团成立,首批吸引了19家技工院校、3家职业培训机构和129家企业入驻,形成业务紧密型利益联结体,通过政府引导和集团化办学,促进人才培养与企业用工需求高度融合。
在技能大师工作室,孟庆站(右)与团队同事讨论技术难题。
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