34名高层次人才挂职企业“科技副总”

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落实“一人双岗”计划助推校城融合,高新区、桓台县向山东理工大学“引智借力”

34名高层次人才挂职企业“科技副总”

2020年05月29日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　本报5月28日讯(记者　路燕　樊舒瑜　见习记者　刘悦　通讯员　彭帅星　刘新恩)　5月28日上午,山东理工大学与淄博高新区第一批准科技副总聘用启动仪式在高新区先进陶瓷产业创新园举行。淄博高新区科技局副局长赵乃军、山东理工大学服务社会办公室相关负责人以及山东理工大学22位博士教授、高新区21家企业参与此次启动仪式。据了解,淄博高新区拥有众多行业龙头企业,所需技术专家范围广,而理工大拥有多学科,能够满足高新区技术指导需求。
　　仪式上,山东理工大学服务社会办公室相关负责人讲到:前期,淄博高新区科技局向辖区内企业家们征集并汇总了企业的需求,学校服务社会办公室积极匹配企业需求,与相应学科专业沟通最终确定了22个岗位,同时向全校教师发布了岗位需求,经过学院组织申报、推荐和选拔、学校审定,最终确定了22名科技副总人选。“不同以往的课题合作,科技副总可以与企业共同搭建技术研发平台、开展技术攻关,人才引进与培养、联合申报项目、建设企业研发团队等方面发挥作用,把山东理工大学的人才智力资源导入企业,从整体上提升企业的科研实力。在政策允许的范围内、在企业提供的平台上,“一人双岗”计划与地方共同构建人才共引共享机制,为企业创新发展服务,尽最大努力做事情、做好事情。”武海燕说道。
　　同时,高新区科技局副局长赵乃军表示:今天第一批科技副总聘用仪式的启动,标志着我们在人才共享方面又迈出了一大步,人才是第一资源,引入一名科技副职,往往能影响一个企业,集聚一批人才、盘活一个产业、带动一方发展。近年来,淄博高新区通过与山东理工大学的对接融合,已经在新医药、新材料、智能装备制造等领域达成了21项合作。高新区与山东理工大学的科技合作,提升了高新区企业的自主创新能力和产业竞争力,也为高新区培养了一批具有战略眼光和现代经营管理能力、适应国际化竞争需要的高层经营管理人才,逐步形成了优势互补、风险共担、利益共享、共同发展的产学研联合模式。
　　最后,山东宏润空压机科技有限公司总经理张圣梅,山东理工大学工程实训中心高级工程师李家鹏分别作代表发言。会后,科技副总与各位企业家开启深入对接交流试用,一个月后,他们才会成为真正的“科技副总”。
　　据悉,5月27日下午理工大为桓台县派驻第一批12名准科技副总,目前已开始与企业深入对接、交流、试用。山东理工大学是省重点建设的多学科性大学,目前拥有超过1000名博士,具备充足的人才智力资源优势。为了更好地发挥理工大学“动力源、助推器、人才库”作用,让学校人才更好地服务社会和地方发展,2016年学校与淄博市签订了校城融合发展合作框架协议。2019年12月30日,学校党委书记吕传毅提出了“一人双岗”计划,即要求学校的博士、高层次人才,一个岗位在学校,一个岗位在企业,与地方共同构建人才共引共享机制。这一工作目前作为学校“党委书记人才工作项目”已列入省教育工委、省教育厅人才工作项目。自今年4月份以来,学校已经派驻了100多名科技副总到淄博市五区三县的企业开展工作。“面对疫情肆虐的不利开局,学校以化‘危’为‘机’、迎难而上的有解思维从容应对,紧盯改革发展和社会需求目标,借助依托资源优势,在促进复工复产和服务社会中体现高校的责任担当。”吕传毅说。

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