齐鲁晚报·齐鲁壹点
记者 尹明亮 通讯员 程诚
校企“牵手”,
企业老总亲自当师傅
走到前台,行一个简单的鞠躬礼,李海青便和几名同学一起成了山东新星集团党委书记、董事局主席魏心东的徒弟,再过两周左右,李海青便将离开校园,来到企业,开启一段完全不同的学习经历。“没想到自己的师傅会是一个企业老总,内心有点小激动。”李海青说。
在山东经贸职业学院,电子商务专业是省级现代学徒制试点专业,此次与李海青一起来到新星集团拜师的同学一共30人。
“这些都是大二的学生,其实自试点之初,学校便与新星集团展开了深度合作,选拔学生进入学徒制试点班,将理论与实践深度结合,使专业设置与产业需求、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程全面对接,实现精准育人。”山东经贸职业学院商务工程技术系副主任吴国华介绍,截至目前,学校的新星现代学徒制班两个年级已经共有61名同学。
山东经贸职业学院副院长王炳华介绍,现代学徒制采用校企双主体协同育人方式,通过双导师制度,由教师、师傅联合授课,构建以职业技能培养为主的人才培养模式,由校企共同制定人才培养方案、课程标准、考核方案等,全面提升学生的技术技能水平和职业素养,形成了校企共同育人的良性机制。通过模块化课程体系构建、轮动式工学交替教学实施,对于学院、企业、学生三方的发展都有着深远的意义。
山东新星集团党委副书记、总经理叶艳丽表示,在此模式下培养出来的学生不仅技能强,还能提前接受企业文化的浸润熏陶,为日后就业打下坚实的基础。
26岁的“师姐”升级成“师傅”
“跟师姐简单聊了聊,对日后在这里的学习也更有信心了,师姐是老师也是榜样。”李君瑶也是此次拜师的学生之一,她口中的师姐便是山东新星集团总经理特别助理、财审信息中心办公室主任、后勤人才协会会长孙梦雨,同样是山东经贸职业学院毕业的她此次也是6名带班“师傅”之一。
进入新星集团四年,今年26岁的孙梦雨因为业绩突出获破格提拔,年薪已达26万。从“师姐”升级成为“师傅”,面对参加拜师仪式的30名师弟师妹,孙梦雨也十分感慨。“在企业的学习,对每一个大学生来说都是不一样的体验,和行业快速对接,自己也才能有更快的成长。”孙梦雨说,她十分高兴能与自己的学弟、学妹们一起分享自己奋斗的经历,也一定会毫无保留,当好“师傅”,做师弟师妹的引路人。
“虽然这次不是师傅,但也非常希望能和师弟师妹们在这里一起工作,在实习中真正的走进电商。”在拜师仪式上,山东新星集团电商部副总经理付文霞介绍,她也是山东经贸职业学院电子商务专业的毕业生,如今年薪超过20万的她也对自己曾经的学习经历表示着感激。“从学校到企业,每一步的学习都有特别的意义。”付文霞说,也正是理论与实践的结合,让许多像她一样的山东经贸职业学院的学子在企业里快速成长,在山东新星集团,奋斗在各个岗位的山东经贸职业学院毕业生还有30多人。
“这些优秀毕业生也是学校不断深化产教融合,加强校企联动,精准育人,推进工学结合人才培养模式改革的生动注脚。”山东经贸职业学院院长冷韶华介绍。
以点带面,
深化工学结合培养模式改革
“其实在上周,已经有20名同学在潍坊当地一家企业举行了同样的拜师仪式,推进现代学徒制试点,探索更深层次的工学结合的人才培养模式,我们一直在进行各种尝试。”山东经贸职业学院商务工程技术系主任高中玖介绍。
“办好学徒制班,不仅能进一步促进学院毕业生高质量就业,更能带动行业、企业参与学院人才培养全过程,持续深化工学结合的人才培养模式改革,提高人才培养质量。”山东经贸职业学院教务处处长刘莹介绍,未来学校将在扩大学徒制试点专业、探索共建产业学院、共建协同创新中心以及教师实践基地等方面进行深入探索。让学院更好的发挥自身的科研优势和人才优势,让企业则更好的发挥资源优势和市场优势,深化合作,相互促进、共同发展,激活学院人才培养模式改革一池春水,培养更多高素质技术技能人才,服务新旧动能转换,助力区域经济发展。
4月21日,一场特殊的拜师礼在淄博山东新星集团有限公司举行。从公司的董事局主席到业务骨干都成为师傅,徒弟则是来自山东经贸职业学院电子商务专业的在校大学生。这一场拜师礼是山东经贸职业学院电子商务专业深化产教融合,推进现代学徒制试点的一次尝试,也是山东经贸职业学院推进工学结合人才培养模式改革的一个缩影。
山东经贸职业学院学生在参加拜师仪式
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