开展党史学习教育以来,工行德州分行党委在抓好学习教育的同时,深入基层一线,察实情,解难事,暖人心,通过一件件关乎员工切身利益的实事,提升了士气,激发了员工立足岗位做贡献的热情。
午餐配送到网点。在深入基层调研座谈的基础上,该行党委专题研究一线网点午餐解决方案,通过对一线员工午餐补贴的方式,确保一线网点员工午餐吃上“热乎饭、营养餐”。自4月开始对全辖所有网点实行午餐统一配送。午餐包含两荤两素、水果牛奶、一汤一主食,确保基层员工能“吃得热、吃得好、吃得有营养”。赢得了一线员工的普遍好评。
强化车位智能管。通过车位智能化管理系统,对机关和家属区进行统一造册登记,摸清车辆总数,合理安排停车位,加强门禁管理,通过设定客户停车区、疏导路边停车区等行之有效的措施,有效解决了到行客户停车问题。
工装定制加速度。针对一线员工因岗位变动和新入行等导致工装不统一问题,及时召集相关部门研究工装定制方案,在过去工装定制的实践中,进一步征求多方意见,做出了便于统一着装,能够体现工行整体形象的颜色和款式,展示整齐划一、规范有序的大行风范。
开展党史学习教育活动以来,工行德州分行坚持学做结合、务求实效的原则,通过一件件为基层员工服务的举措,让党史学习教育的效果惠及员工、促进转型发展。 (宋开峰 齐建军)
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