枣庄市峄城总部经济中心作为省级数字经济园区,是峄城区重要的大数据产业基地。近年来,坚持以“围绕党建抓发展、抓好发展促党建”为主线,探索总结了“四心聚力”党建赋能发展新机制,把党组织建在楼宇内,着力打造楼宇党建新品牌。
党建聚心,筑牢组织基石。充分发挥党组织牵头抓总和政治引领作用。一是“三级架构”强动力。构建“党工委牵头,组建服务团队进驻；党建联盟统筹,推动资源信息链接；楼宇党支部跟进,抓好日常运营服务”的三级组织体系,将党建工作触角延伸到每一个角落,实现了“重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员”。二是“党建联盟”聚合力。统筹融合,搭建联盟矩阵,联合17个党组织成立非公企业党建联盟,打破楼宇“孤岛效应”,实行“信息互通、资源共享、活动联办”。三是“党群共建”激活力。坚持“制度联商联建、活动联办联宣、资源联动联用”,提升群团工作水平。建立“团员-会员-党员”递进培养机制,坚持“双五优先”,培养入党积极分子7名,帮助2名党员走上管理岗位。
发展强心,助推企业腾飞。紧紧围绕“党建强、发展强”工作目标,把助推企业发展作为党建工作的最终“原点”。一是把企业“引进来”。投资2000余万元,对办公场所进行提档升级,高标准配备办公设施,免除基础费用,让企业“拎包办公”。对于运行良好的入驻企业,专人帮包靠上,协调落实创业扶持等各种优惠政策,营造良好发展环境。二是平台搭建让企业“驻下来”。定期召开的“圆桌会议”,共议共决发展大计。依托“榴乡诉递”综合治理平台,建立企业诉求快速响应机制,开辟问题专办红色通道,实现党企互融互动,发展共惠共赢,让党组织成为“能看见、能主事、有威信、有温暖”的战斗堡垒。三是人才招引助企业“强起来”。充分发挥平台优势,“一企一策”为企业量身定制人才招引方案,先后帮助入驻企业招聘本硕博毕业生160余人,签约省级以上高层次人才6人,培养泰山产业领军人才1人,为企业高质量发展提供有力支撑。
服务贴心,促进共建互融。整合多方力量,为企业提供精细化、个性化、保姆式服务。一是精准对接需求。通过会议征集、上门收集等方式,排摸楼内党组织、企业、职工、人才的需求清单；整合政府、企业、社会机构的资源清单,将资源与需求精准对接,推动党建工作与楼宇经济融合发展。截至目前,已建立企业“需求”清单36项,服务“资源”清单23项。二是组建服务团队。党组织牵头成立“一楼七员”综合服务小组,为楼宇内企业及员工提供多方面的公共服务,不断深化楼宇间的自治和共治。三是开展温馨十送。开展工商登记、行政审批、政策咨询、企业讲座、法律援助、公益志愿、人才驿站、工会服务、生态环保、以及综治维稳“十送”活动,做到企业注册不出门、业务办理不出门、个性服务不出门,组织党员共协助企业办理各类事项107件。
活动暖心,打响特色品牌。针对楼宇内“白领多、年轻人多”实际,充分发挥党建联盟的“核心堡垒”作用,探索“高阁·青春荟”活动品牌,打造“四色”活动,进一步增强员工的归属感和向心力。一是共享党建红。坚持红色领航,将楼内健身房、咖啡厅、读书角、会议室、多媒体室等区域打造成共享开放空间,开展读书会、鹊桥会等文娱活动6次,组织趣味运动会1期,举办“百年百天百部”红色电影放映活动。二是智汇创享蓝。依托坛山街道青年企业家协会,定期举办“创客沙龙”“智汇坛山·孵化梦想”等系列活动。三是关爱暖心橙。统筹驻地企业、机关单位、社会组织等共同开展志愿服务活动,汇聚爱心力量。联合义工协会共同开展关爱独居老人、留守儿童活动,筹集善款20000元,走访慰问老人儿童20余人,帮助留守儿童实现“微心愿”40余个。四是环保公益绿。结合楼宇实际,定期开展以“美化环境,党员在行动”为主题的绿色环保志愿公益活动,培养员工环保意识。
在“四心聚力”机制带动下,总部经济中心知名度不断提升,品牌效应逐步凸显,税收总额增长到2.35亿元,是峄城最富活力、最聚人气的商务楼宇。
(顾苏洋 白金浩)
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