本报讯(记者 陈乃彰 通讯员 续端 刘春香) 为了尽快帮助旅游企业转型升级,更好地维护旅游行业的合法权益,进一步稳定旅游职工队伍,省财贸金融工会和威海市总工会密切协作,推动威海市旅游行业协会与威海市文化和旅游工会联合会于7月29日签订了《威海市旅游行业1+3集体合同》。
合同涵盖了威海市30家旅游企业、2100名职工。其中工资专项集体合同按照导游、后勤、主管不同岗位分别确定了最低月工资标准,均高于威海市月最低工资标准,且协商确定了今年工资比去年增长5%以上。合同规定企业职工在旅游旺季节假日值班的,企业要专门安排职工补休以确保职工的身心健康。合同还规定企业不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形,降低女职工的工资。女职工专项集体合同则对女职工的四期保护、企业为女职工缴纳生育保险及产假期间生育津贴的落实等均作出了明确规定。合同的签订,是旅游行业在疫情常态化情况下,行业协会及企业经营者给行业职工作出的稳岗增薪的郑重承诺,给广大旅游行业职工吃了定心丸。有利于企业和职工形成命运共同体,有利于调动行业职工的工作积极性,有利于在旅游行业形成企业发展、职工受益、和谐共赢的良好局面。
本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属
齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。
【PDF版】
