本报8月17日讯(记者 顾松 通讯员 李雪龙) 近日,在胜利油田鲁明公司第三场员工事迹报告会现场,迎来了一位特殊“来客”——王中一。宣讲会全程,这位年轻帅气的小伙子端端正正地坐在最后一排,他听得入迷、记得仔细,遇到精彩之处,与现场近百名观众一起,报以热烈的掌声。
王中一是鲁明公司副总经济师王世春的儿子,今年刚刚研究生毕业,即将跨入职场、迈进人生一个崭新阶段。听说公司要举办员工事迹宣讲活动,王世春一早把儿子送到会场,让其现场接受一次石油精神、石化传统的洗礼,“这样的宣讲形式内容都很好,有助于孩子增强咱石油人吃苦耐劳的拼劲和敢打敢拼的闯进。”
之所以台上讲得精彩,台下听得起劲,是因为宣讲人都是员工们的身边人,讲得也是实实在在的身边事。宣讲活动几天下来,引起广大干部员工的共鸣,大家纷纷感叹,原来榜样就在自己身边,只要肯努力都能成为先进典型的一员。
学悟党史,关键是从百年历史中汲取智慧力量,更好引领广大干部员工对党忠诚、信念坚定、胸怀“两个大局”；淬炼初心,关键是以初心践使命,更好凝聚公司上下保障国家能源安全的强烈共识。
连日来,鲁明公司组织开展“学悟党史、淬炼初心、勇站排头”优秀员工事迹巡回宣讲活动。从西部片区到中部片区,再到东部基地及外闯服务合作单位,10名优秀员工代表转战三市四地,开展5场次宣讲,受众400余人。
青年是企业永续发展、基业长青的希望所在。前不久,鲁明公司迎来了2021年第一期18名新入职员工。为引导大家向榜样看齐,系好人生第一粒扣子,公司把优秀员工事迹报告会作为入职培训“第一课”,给新员工送上了学习“大餐”。
党旗指引方向,典型照亮星空。鲁明公司以落实新时期胜利精神为首要任务,在年初制定下发了《2021年先进典型选树宣传工作实施方案》,分专业分领域建起“先进典型选树储备库”,着力选拔管理有创新、科技有突破、经营有提升、作用发挥好、示范引领强的先进典型,综合运用巡回宣讲、专题网页、示范岗创建等形式,进一步浓厚比学赶超氛围,助力打造鲁明人才高地、先进高地、典型高地,为打造油气并举、富有活力、示范引领的现代化油公司奠定坚实基础。
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