“教学做”合一
师生同频共振,建清廉阳光校园
11月,学院开展了全体新生“勇担青春使命,做最好的自己”主题活动,教师以“立志仁勤毅鸿鹄志,做德艺双馨奋斗者”为主题解读校训精神,国旗下同学们以“百年风雨兼程 青春使命在肩”为主题作演讲,引导同学们树立自爱、自信、自律、自强的意识,不断努力奋斗,走技能报国、技能成才之路。
这是学院大力创建“清廉阳光校园”的一个缩影。这些年,学院纪委坚持聚焦立德树人,认真编写《崇廉尚洁》校本教材进课堂,严密组织观看警示教育片、举办反腐专题讲座、参观教育基地,扎实开展廉政模范事迹征文活动,举办“建设清廉校园,争做党员先锋”主题演讲比赛……学院师生踊跃参加,积极参与。各基层党支部纷纷创新廉政教育方式,走出去,请进来:航空服务与维护系与卧虎山水库管理处联合开展廉政教育进课堂活动；学院纪委、信息工程学院与历城区人民检察院联合开展“守初心担使命严律己,做一名不负新时代的‘清廉’勇士”专题讲座活动。
在一年一度的“廉政文化宣传月”活动中,同学们或用彩笔作画,描绘身边的廉洁故事；或用手机录制视频,记录自己对党的廉政建设和反腐败斗争的感想；或将对“廉洁文化”的理解融于笔端,精心排版,一笔一画制作图文并茂的知廉倡廉黑板报……
廉洁文化的教育、示范、熏陶、导向作用得到充分发挥,廉政文化已浸润到校园每个角落,“清廉阳光校园”品牌建设已深刻影响到全院师生的一言一行一举一动,营造了浓厚的勤政崇廉育人氛围。
“大宣教”格局
协同各方力量,搭廉政建设平台
学院坚持宣传载体建设,定期发放学习材料,通过宣传橱窗、校报专栏、校网站平台、移动媒体“荷韵清风”等,实时发布党纪党规、动态信息和优秀廉洁文化作品。
注重校园环境建设,精心打造由廉政文化墙、象征勤廉寓意的抽象雕塑和围绕廉政的重要讲话展板三部分组成的“勤廉广场”,将中华民族传统美德和廉政文化有机融入师生的校园文化生活中,润物细无声地引导师生致敬勤廉、践行勤廉。
4月15日,学院纪委组织基层党组织纪检委员、党风廉政监督员参观勤廉广场,开展党史学习教育。截至目前,已接待市区县、兄弟院校等部门、单位50余家,参观人数达2万余人次。
学院健全完善“1+457”育人工作运行机制,建设多部门协同、五级网格化服务保障体系,构建了“大宣教”格局下设施完备、功能齐全的廉政建设平台。
“实监督”首责
监督不留盲区,建防微杜渐机制
学院坚持问题导向、目标导向、效果导向,始终把监督作为第一职责,定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜,将监督融入教育教学全过程。
加强政治监督,把监督学习党的十九届六中全会精神作为首要政治任务,扎实开展党史学习教育,确保方向坚定正确、行动坚决有力、措施精准有效。
强化政治担当,压实管党治党政治责任。学院各基层党组织都能够发挥主体作用,与全体教职员工签订《党风廉政建设责任书》《廉洁从业承诺书》《廉洁从教承诺书》528份。
严明政治纪律,加强对课堂教学、报告会、讲座、网络论坛等思想引导和网络阵地建设方面的监督,将师德师风建设纳入学院评教体系,把监督贯穿于教书育人、管理育人和服务育人的全过程,确保始终坚持社会主义办学方向。
细化日常监督,对重要节日“四风”问题易发期及时提醒教育,对公款接待、公务用车、人员招聘等事项进行专项监督；对学生奖学金、助学金评审程序、评审结果严格监督,推动教育扶贫政策落到实处；对实训耗材、实训设备采购等重点监督,保障学院资金使用效益最大化。2020年以来,学院纪委开展现场监督179次,查找廉政风险岗215个,梳理风险点470个,制定防范措施910余条。
注重容错纠错。坚持严管厚爱结合、激励约束并重,制定学院《容错纠错情形清单》,有效激发党员干部干事创业的内生动力。定期动态更新处级干部廉政台账及个人重要事项报告51人次,切实增强干部廉洁自律意识,规范廉洁从政行为。
“勤约谈”方式
深化“第一”形态,显实践创新成效
学院深化运用好监督执纪“四种形态”,特别是第一种形态,切实加强对干部的教育和监督,促进党员干部正确履职和廉洁自律。
坚持对谈话制度进行实践创新,“责任约谈”谈责任担当,“信访约谈”谈线索核实,“风险约谈”谈廉洁预警,能够有效发挥不同的监督功能。
按照责任分工,针对重点群体,层层开展廉政谈话,做到学期有计划,每周有对象,谈话有提纲,全程有记录,谈后有追踪。通过约谈,点到痛穴,指出病灶,开出处方,学院各部门、单位组织人员谈话已达206人次。
约谈已经成为学院深化运用第一种形态的“新常态”,党员干部约谈脱敏形成自觉,在监督下工作和生活已形成一种习惯。
“内巡察”手段
完善巡察利剑,全覆盖质效统一
学院认真落实“三转”和“十严禁”要求,聚焦关键人、关键处、关键事、关键时,找准风险点利益点关键点,运用“盯全盯紧盯近盯微”,着力形成决策科学、执行坚决、监督有力的巡察运行机制。
巡察部署突出“严”,学习培训严、周密安排严、干部管理严,强化“发现不了问题就是失职,发现了没有如实反映就是渎职”意识。巡察标准突出“细”,查阅资料细、测评谈话细、走访安排细,力求“从小见大”发现问题。巡察质量突出“实”,分析研判实、汇报总结实、问题整改实,达到“惩前毖后、治病求人”的目的。巡察整改突出“全”,问题整改时限全,要素全,措施全,着重明确“当下改”要求、完善“长久立”机制。
学院坚持以人民为中心的发展思想,持续纠治存在师生身边的腐败和作风问题。2021年,对师生反映的113个问题实行“两公布一检查一考核”,整改率达到95%以上,广大师生真真切切在全面从严治党中感受到了公平正义。
“练内功”抓手
忠诚干净担当,创“荷韵清风”品牌
学院强化政治定力、业务能力和纪律约束,着力打造一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察队伍。
大力实施素质提升工程。坚持专业培训与学术研究相结合,严格落实“荷韵清风半月谈”学习研读制度,采取案例讨论、法规解读等形式,锤炼纪检工作人员准确把握政策、有效开展监督、精准执纪执法的专业能力。2021年组织培训学习29次,申报省、市级课题5项、撰写市级调研报告15个,向国家及省、市级媒体报送党风廉政建设信息稿件100余篇,形成了以理论研究带动纪检监察工作创新实践和发展的可喜局面。
充分发挥纪检委员作用。加强基层党支部纪检委员队伍建设,制定完善《党支部纪检委员职责》《纪检委员监督办法》,定期听取纪检委员履职情况汇报,督促纪检委员履职尽责,切实发挥离得近、看得清的“前哨”作用,推动全面从严治党向基层延伸。
走好群众路线,当好群众的贴心人。把监督的标准、要求、质量交给群众,发挥群众监督“显微镜”和“微探头”作用。建立党外党风廉政监督员队伍,制定相应的职责及考评办法,聘任11名党外廉政监督员,进一步延伸学院基层监督触角,全面打通了学院纪检监察监督“最后一公里”。
(张承斌 岳少剑 刘静)
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