精简人社证明事项清单,实现“无证明”可办

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“1+6+N”打造“创新人社”品牌,网办事项达95%

精简人社证明事项清单,实现“无证明”可办

2022年05月13日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　记者　王小涵　通讯员　范洪艳

　　5月12日,山东省政府新闻办召开新闻发布会,通报山东省人力资源和社会保障厅刚刚出台的《全省人力资源和社会保障工作创新2022年行动计划》(以下简称《行动计划》)有关情况。
　　《行动计划》着力构建“1+6+N”的人社事业创新发展体系。“1”是坚持把创新摆在核心位置,增强人社事业发展创新力,打造“创新人社”品牌；“6”是实施就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、政务服务、党建工作“六项创新提升行动”；“N”是制定一批创新政策,推进一批创新项目,落实一批创新举措,不断增强企业和群众获得感、幸福感和满意度。截至5月上旬,全省共开发城乡公益性岗位40.97万个,安置上岗35.15万人,分别完成年度计划任务的102.43%、87.87%,取得阶段性进展。山东省人社厅计划6月底前,完成全省40万个公益性岗位开发、上岗任务。本次创新行动计划将“实施数字技术工程师培育”作为一项具体创新措施,力争每年培训数字技术人员6000人以上。
　　这次《行动计划》提出要开展政务服务创新提升行动,打造“无证明部门”。那么人社部门在打造“无证明部门”方面,有哪些具体创新性举措?
　　山东省社会保险事业中心社会保障卡管理服务处处长韩林介绍,过去,群众办事程序繁琐、提交材料多、耗时长,影响了群众的获得感和满意度。近年来,省人社厅深化制度创新,加快流程再造,通过减证便民、告知承诺、数据共享等方式,让群众不提交或尽量少提交材料,有效提升了群众的办事体验。目前,全省人社政务服务事项申请材料压缩64.6%,网办事项达到95%以上,83个证明事项实行告知承诺制,160万余名办事群众获得“无证明”办事体验。2021年,人社部门政务服务好评率达到99.98%,位居省直部门前列。下一步,省人社厅将以实施政务服务创新提升行动为抓手,推进事项标准化、经办数字化和监管常态化,推动由“减证利民”向“无证利民”跨越,全力打造“无证明”部门。
　　以清单管理为关键点,实现“无证明”可办。按照“三个不提交”的要求,即法律法规无明确规定的不提交、由本部门出具或可通过本部门信息系统数据交换获取的不提交、可自行查验获取的不提交,进一步减少群众办事的申请材料、证明材料,减少盖章、审核、备案、确认、告知等繁琐办事环节和手续,形成人社服务证明事项清单“精简版”,实现“无证明”可办、能办。
　　以告知承诺为突破点,实现“无证明”易办。全面推行告知承诺制,在抓好83项告知承诺制事项的基础上,瞄准群众办事“痛点”,将更多办理量较大且条件成熟的证明事项纳入告知承诺制范围。压减各类证明材料,真正做到“数据多跑路、群众少跑腿”。以数字赋能为支撑点,实现“无证明”简办。全面推动电子证照应用,推广“服务找人”,实现人社服务极简办。以健全机制为根本点,实现“无证明”办好。

1+6+N
　　◎“1”是打造“创新人社”品牌；
◎“6”是实施就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、政务服务、党建工作“六项创新提升行动”；
◎“N”是制定一批创新政策,推动一批创新项目,落实一批创新举措。
建设“无证明部门”
　　◎以清单管理为关键点,
　实现“无证明”可办；
◎以告知承诺为突破点,
　实现“无证明”易办；
◎以数字赋能为支撑点,
　实现“无证明”简办；
◎以健全机制为根本点,
　实现“无证明”办好。

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