记者 秦国玲 王钟玉
近日,潍坊市政府新闻办公室召开新闻发布会,介绍全市“深入实施人才强市战略,打造特色人才集聚高地”有关情况,对《关于加强和改进新时代潍坊人才工作的实施意见》进行解读。
构建“1+4+N”
人才集聚雁阵格局
5月6日,潍坊市委、市政府专门出台了《关于加强和改进新时代潍坊人才工作的实施意见》。
当前和今后一个时期,潍坊市将紧紧围绕“打造特色人才集聚高地,高水平建成人才强市”一个目标,突出“构建具有潍坊特色的人才集聚雁阵格局”一个牵引,实施“产业人才集聚、高端平台支撑、人才生态优化”三大行动,强化人才引育创新,努力在人才工作高质量发展中走在全省前列,为实现“一二三”目标、建设人民满意的现代化品质城市提供强有力的人才支撑。到2025年,全市人才资源总量达到260万人,其中专业技术人才100万人、高技能人才32万人、农村实用人才35万人；引进培育并重点支持有重要影响的科学家、顶尖人才、科技领军人才和创新团队1000名以上；新增高校毕业生25万人以上。
重点抓好加快构建“1+4+N”人才集聚雁阵格局,实施产业人才集聚行动,实施高端平台支撑行动,实施人才生态优化行动四个方面工作。
“1”,就是打造重点产业人才集聚示范区。“4”,就是建设4个高端人才集聚先行区。“N”,就是建设N个特色产业人才集聚高地。
实施产业人才集聚行动。围绕服务支撑重点产业发展,着力打造有重要影响的科学家和顶尖人才、高水平科技领军人才和创新团队、青年科技人才、企业经营管理人才、卓越工程师、高技能人才、乡村振兴人才、哲学社会科学和文学艺术人才等8支一流人才队伍。
实施高端平台支撑行动。
聚焦提升人才吸引集聚力,着力打造一流的人才引领型平台载体。培育一流创新型企业,打造一流科技创新平台,培育一流创业孵化平台,加强一流职教高地和驻潍高校建设。
大幅提升
青年人才支持标准
实施人才生态优化行动。优化人才服务保障体系,建设“人才潍坊”综合信息服务平台,推出潍坊“人才码”,实现“无形认证”“政策找人”；建设高层次人才服务中心,扩大“鸢都惠才卡”发放范围,推动人才服务标准化,解决好人才子女教育、配偶安置等“关键小事”。 《实施意见》包括构建特色人才集聚雁阵格局、打造一流人才队伍、创新实施人才引育机制、打造一流平台载体、构建一流人才制度体系、打造一流人才发展生态等八个方面,共30条。
顶格支持高端人才创新创业。对有重要影响的科学家和顶尖人才,“一事一议”对接引进,按需创设新型研发机构、量身定制实验室,给予最高500万元生活补贴、5000万元项目资助、1亿元政府性创新创业投资引导基金支持。对聘任院士、合作院士分别给予最高300万元、100万元生活津贴。对鸢都产业领军人才创新类、创业类人选分别给予最高100万元、800万元经费资助。在鸢都学者建设工程中新增青年专家项目,每人给予20万元经费支持。对高水平科技领军人才和创新团队,入选国家级、省级重点人才工程的,在国家、省给予相应补助基础上,市级再给予最高200万元支持,三级叠加补助最高可达700万元。
大幅提升青年人才支持标准。为更大力度吸引集聚青年人才,进一步加大生活补助、购房补贴等支持力度。
强化企业家和用人单位引才育才激励。对评选的优秀企业家给予最高500万元奖励。对在引才育才用才方面作出突出贡献的优秀企业家,授予“人才潍坊伯乐”称号,给予最高50万元奖励。对全市作出突出贡献的战略性新兴产业领军企业,与全球前200名和国内“双一流”高校合作定向培养人才的,按照每名博士10000元、硕士5000元、本科3000元的标准,给予用人单位培养经费补贴。
支持平台载体做大做强。给予“十大产业”专班、行业领军企业、重点园区、重点新型研发机构、当年度新上市企业等鸢都产业领军人才配额支持,专项用于引进急需紧缺的省外高层次人才。新认定的国家级、省级重点实验室、工程技术研究中心、技术创新中心、临床医学研究中心等创新平台,分别给予200万元、40万元奖励。国内知名高校、科研机构和创新领军企业等分支机构来潍落户或设立研究院的,在资金支持、科技计划实施、人才政策落实等方面享受市内机构同等政策。绩效评价优良的科技企业孵化器、众创空间,给予最高30万元和15万元的奖励。经认定的现代产业学院按实际投资额的50%给予建设奖补,最高500万元。
增强人才制度活力。优化人才配额制、举荐制,推行重大科技项目和关键核心技术“揭榜制”“技术总师制”“赛马制”“军令状”等,对攻克关键核心技术、引领领域创新和行业发展的,通过股权投资、鸢都产业领军人才配额等方式给予支持；对特别重大的项目“一事一议”给予支持。
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