本报讯(记者 陈乃彰 通讯员 夏丽萍) 日前,威海市总工会出台《关于助力打造共同富裕先行区的实施方案》,亮出工会助力共同富裕的路线图和任务书。
扛起“思想引领”主旗帜。通过组织开展学习宣传教育、劳模工匠宣传宣讲、职工文体活动等,武装职工头脑,凝聚精神合力；大力选树劳模、工匠等先进典型,用好“三种精神”实践展示基地,让劳模精神、劳动精神、工匠精神在职工心中生根发芽；加强职工文化阵地建设,推进工人文化宫向基层延伸,力争实现镇街全覆盖,支持、引导基层工会建好用好职工活动室、“职工书屋”等,通过丰富多彩的文化活动,打造健康向上的职工文化。
点燃“乡村振兴”新引擎。继续加强镇域工会组织建设,通过建特色产业工会、区域联合工会、重点项目工会等,力争年内新发展农民工会员1.7万人；今年再评选10家“助力乡村振兴示范镇”,提升镇域公共服务能力；年内新建60家市级工友创业园,总数达到160家以上,通过培训、竞赛,带动农民工创业就业；继续推动工会服务向镇域全面下沉,让镇域职工享受到与城市职工同等保障；开展城乡工会“手拉手”结对共建,送资源、送方法、帮管理、帮培训,带动镇域发展,推进共同富裕城乡协同。
搭建“职工成才”快车道。纵深推进产业工人队伍建设改革,建好用好威海工匠学院,年内举办10期以上高端技能培训班；开展“求学圆梦”行动,工会给与补贴,助职工再塑造,再提升；广泛开展各类劳动、技能竞赛,增加竞赛工种,表彰竞赛标兵,增强职工致富本领；当好“技术红娘”,每年举办校企技术对接交流会、创新成果发布会10场以上,帮助企业解决技术难题；年内创建市级全员创新企业10家,市级劳模(工匠)创新工作室50家,打造“职工创新联盟”,全面提升职工素质,在助力高质量发展职工建功立业。
打造“劳动关系”稳定器。推动厂务公开、职代会、集体协商、职工董事监事等制度落实落地,实现“全过程民主”；健全完善“多层过滤·多式化解”和谐劳动关系促进机制,推动建会企业成立工会劳动法律监督委员会,镇街园区打造法律援助服务站,市县两级工会设立劳动关系协调服务中心,旗帜鲜明维护职工权益；开展“送法进基层”“法治体检”,打造“法治伴您行”线上普法品牌,优化12351职工热线,实现“线上”“线下”全方位维权,构建和谐劳动关系。
唱响“服务职工”主旋律。健全常态化帮扶机制,精准实施助困、助医、助学、助技能提升等帮扶项目；抓实新就业形态群体服务保障,年内吸纳新就业形态劳动者会员3000人以上,并送去爱心保险、心理健康、法律服务等保障措施；抓好疫情常态化下职工保障,做好小微企业工会经费全额返还、就业困难职工群体免费技能培训、疫情防控一线职工和困难职工生产生活保障等；持续推出特色服务,开展好“惠心·赋能”心理服务,推进“妈妈小屋”和职工子女爱心托管班建设,组织好线上线下单身职工交友活动,用好工会网上服务平台,“全天候”“零距离”服务职工,增强职工幸福感、获得感。
本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属
齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。
【PDF版】
