“君子曰:学不可以已。青,取之于蓝,而青于蓝。”乳山市西苑学校为进一步优化师资队伍,充分发挥名优教师、骨干教师、品牌教师的示范引领作用,加快青年教师的专业成长步伐,开展了“青蓝工程”师徒结对活动,为新入职的青年教师迅速成长提供平台。
签协议,履承诺。在全体教师的见证下,师徒双方郑重签订了“青蓝工程”结对协议,制定“青蓝计划”。师徒签约,不仅签下了师傅对徒弟的承诺、责任和期待,也签下了徒弟虚心学习的态度,更签下了学校给予青年教师的厚望。
同备课,共创新。针对同一课型,师徒一起进行教材重难点的分析,利用思维导图进行知识的框架梳理,青年教师要“听一上一”,然后扬长避短对课程进行重新打磨,精益求精。同时,青年教师要善于创新,革除旧有教学模式的弊端,生成学科特色教学模型,让课堂在创新中走向优质高效。
授聘书,畅未来。校长亲自为导师颁发聘书,并寄厚望于青年教师。要求老教师筑师魂、提师能、带师德,对新岗教师传、帮、带。即:把丰富的教学经验、独到的方法、严谨的工作作风、爱岗敬业的奉献精神,在平时的工作中对新教师潜移默化。年轻教师要有虚心求学的精神。学思想,学习教育教学的理论,树立先进的教育理念；学本领,熟练掌握教育教学和科研的基本功。期待“青蓝”结对一起成长,实现双赢,为学校高质量发展更添光芒。
“一花独放不是春,百花齐放春满园”。本次师徒结对活动后,相信每一位新岗教师都会虚心进取,不断成长。每一位老教师都会以热情传经送宝。“青蓝工程”的师徒们定能不忘教育初心,牢记育人使命,共同开启西苑教育的新篇章。
(孙多娇)
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