本报济宁8月21日讯(记者 晋森 丁安顺 通讯员 韩伟 焦守立) 8月20日,2023年济宁“希望工程圆梦行动”公益助学活动顺利举办,以“红太阳照亮大学梦”为主题的红太阳“圆梦行动”助学基金,发放给35名困难学子。这是红太阳酒业圆梦行动助学基金建立后,再次拿出助学金105000元,定向用于资助济宁市大学新生。
在助学金发放现场,共青团济宁市委副书记盛振凯,山东红太阳酒业集团总经理任志刚,泗水县关工委常务副主任周传祥,齐鲁晚报鲁南融媒中副主编曾现金,共青团泗水县委副书记张琦一起向现场的35名学子颁发助学金,来自曲阜市、泗水县、邹城市希望工程相关负责人一起参加了仪式。红太阳酒业集团总经理任志刚捐赠助学金105000元,团市委副书记盛振凯向红太阳酒业颁发捐赠证书,感谢爱心企业为学子们提供的助学基金。
“多年来,一直坚持以公益之心回馈社会的红太阳酒业集团,始终保持家国情怀,勇担时代责任,支持国家希望工程。也正是源于这种社会责任和公益精神,红太阳酒业集团于2022年在共青团济宁市委的帮助和指导下,特成立红太阳酒业‘圆梦行动’助学基金,以基金的形式定向捐助济宁地区困难大学新生,助其圆梦大学。”任志刚表示,红太阳酒业将一如既往的在捐资助学的公益之路上笃定前行,向社会积极传播正能量。
受到资助的济南大学2023级新生薛颖作为学生代表,向社会各界和红太阳酒业集团表达了感谢,并表示将这份爱传递下去,自己有能力后也将帮助其他的人,在求学期间好好学习,成为一个对社会有用的人,回报自己的家乡,不辜负这些爱心企业和爱心人士的期望。
“今天我们举行2023年济宁希望工程圆梦行动‘红太阳’助学金发放仪式,向即将踏入高校的大学新生发放助学金。去年山东红太阳酒业集团设立‘红太阳圆梦行动助学基金’,继去年向资助25名大学新生后,今年继续开展捐赠,将帮助35名大学新生圆梦大学,这既是一次扶贫济困、接力希望的助学活动,更是一次凝聚爱心、成就梦想的公益行动。”团市委副书记盛振凯表示,感谢红太阳酒业的大爱之举,同时也向即将踏入大学校门的同学们致以良好的祝愿。在济宁,由团市委实施的“希望工程圆梦行动”公益助学活动,在无数爱心人士、爱心组织的共同努力下,为保障青少年接受高等教育权益、帮助困难家庭的学生成长成才发挥了积极作用。
在共青团济宁市委的积极争取和对接下,2022年山东红太阳酒业集团与山东省青少年发展基金会达成捐赠协议,建立“红太阳酒业圆梦行动助学基金”,持续用于资助济宁地区家庭困难大学新生,继2022年捐资10万元助学金后,今年再次捐赠10.5万元,帮助来自泗水、邹城、曲阜的35名新生圆大学梦。
希望工程是由团中央、中国青少年发展基金会发起的一项公益事业,作为一项取之社会、用之社会的社会公益事业,离不开全社会的大力支持和热情参与。自2001年以来,济宁市累计筹集资金1900余万元,帮助6400余名家庭困难大学新生圆梦大学。今年的希望工程圆梦行动也得到了红太阳酒业在内的广大爱心企业和社会爱心人士的关注支持,截至目前,全市各级团组织筹集资金51万余元,资助200余名困难家庭大学新生。
捐赠仪式现场。
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快乐暑假
校企合作促创新 “技能大师”进校园
驻外职工孩子的暑期怎么过?双职工的孩子谁来照顾?山东能源集团兖矿能源各级工会开展各种形式的“暖心亲子”活动,极大丰富了矿区孩子的暑期生活。图为鲍店煤矿面向职工之女开通“暖心夏令营”,通过“工会+暖心志愿团队+大学生志愿者”的模式,开展手工制作、兴趣培养、绘画书法、安全教育等素质拓展课程。
通讯员 王鑫涛 李德强 吴杰 焦超 摄
本报济宁8月21日讯(通讯员 齐福兵) 近日,山东省教育厅网站公示了职业教育“技能大师”工作室(2023-2025年)名单。经学院推荐、山东省教育厅组织专家评审,济宁职业技术学院与山推工程机械股份有限公司联合申报的智能制造技术“技能大师”工作室获批立项。
济宁职业技术学院与山推工程机械股份有限公司自2005年开始建立校企合作关系,从最初的精品课程建设、学生实习实训,到企业订单班,再到共建山推智造学院,以现代学徒制为抓手实现产教融合,以校企师资双向互聘加强师资队伍建设,共建国家级工程机械智能制造虚拟仿真实训基地、山东省新旧动能转换公共实训基地、山东省职业教育技艺技能传承创新平台,牵头建设工程机械市域产教融合共同体,参与建设山东省高端装备产教融合共同体。
微山县教体局 抓牢师德建设,践行育人使命
本报济宁8月21日讯(记者 姬生辉 通讯员 曹红磊 时红蕾) 微山县扎实开展师德师风建设活动,规范广大教师从教行为,全面提升教师思想政治素质和职业道德水平,努力办好人民满意的教育。
微山县组织召开了全县教体系统深化师德师风教育大会、深化提升作风建设暨警示教育大会、以案促改警示教育暨师德师风建设推进会议,制定下发了《师德师风报告制度》等制度文件,激励教师廉洁从教、爱岗敬业,在全县教体系统掀起了持续深入加强作风建设和师德师风教育工作的热潮。加大优秀教师、师德模范典型宣传力度,强化师德师风舆论引导,持续报道、推荐优秀教师事迹,挖掘、树立师德师风标杆。宣传师德师风建设的典型经验,传播教育正能量,塑造师德榜样、讲好师德故事。
微山县还成立了以教体局局领导班子牵头、各相关科室参与的督查工作队,制定包保责任清单,采取明察暗访、四不两直等形式对各学校师德师风建设开展情况和成效进行督导。织密学校、教师、家长、学生“四位一体”师德师风监督网络,采取开通校长热线、公开举报电话、设立举报信箱、聘请行风监督员、成立家长监督团等形式,及时掌握师德动态,更多地让家长、学生参与进来。对检查发现的师德失范等行为,坚持零容忍,依法依规重拳出击、严格查处。
同时,开展各类岗位、学科培训,采用走出去和请进来相结合的模式,邀请外地知名专家和本地名师在县内组织思政课教师、心理健康教师、新入职教师、各学段学科教师能力提升培训,组织全县校长、骨干教师到高校参加高级研修培训,参加培训人员2000余人次,取得了良好效果。深入开展廉洁文化“进校园”活动,压实各学校党组织主体责任、行政部门监管责任,督促学校根据自身情况,自主开展廉洁文化创建活动,确保廉洁文化真正融入校园,入脑入心。
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