山东港口日照港集团有限公司 刘敏
为进一步贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神,推动党的建设与港口生产经营创新融合,持续提升党建工作水平和质量,日照港集团党委在山东省港口集团党委的坚强领导下,深化“一司一品”与“一支一品”上下联创机制,提出打造“四位一体”党建品牌矩阵工作思路,秉承战略思维谋划党建,创新思维深化党建,系统思维强化党建,更加注重党建工作的整体性、协同性、系统性,把品牌创建作为新时代党建工作的切入点和落脚点,以点带面,层层递进,促进质变,切实加强党建引领作用。
一、强化顶层设计,以“四位一体”矩阵构建全新体系
一枝独秀不是春,百花齐放春满园。日照港集团党委由点到面、由浅入深,打造“党委、支部、党员岗、党员”四位一体党建品牌矩阵,聚焦“红日照海港”主品牌,全面推进建设“智汇·红港”“红芯引擎·岚海先锋”等基层优秀党建子品牌,找准党建工作与生产经营的着力点和融合点,设计党建品牌形象,挖掘党建品牌故事,强化党建品牌宣传,用党建品牌彰显各级党组织组织力、凝聚力和党员战斗力、价值力,把党建品牌建设成加强党的领导、凝聚发展智慧、延伸服务内涵、充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用的红色阵地。
二、突出标杆引领,以“红日照海港”品牌打牢坚实基础
以组织体系建设为重点,全力打造日照港集团党委特色鲜明、实效突出的党建主品牌“红日照海港”,实施“领航、红旗、锚固、清风、暖阳”五项计划,为港口发展提供坚强的政治保证和组织保证。
以“领航计划”强化政治统领。扎实开展主题教育,组织“万名党员进党校”培训40期2581人,完成“三年轮训一遍”目标的90%,累计举办“红日照海港”大讲堂24期,以理论上的清醒确保政治上的坚定。以“红旗计划”激发先锋意识。以文化建设为抓手,深度融入山东港口精神体系,凝炼新时代日照港奋斗精神,汇聚攻坚克难新动能。开展“敢啃硬骨头勇立军令状”“港口服务的核心价值”等大讨论活动,组建200人“群英”宣讲团,开展宣讲500余次,凝聚广大职工的发展共识。以“锚固计划”扎牢组织体系。制定党建工作年度月度“双清单”,编印《党支部工作指南》《党务知识口袋书》,推进基层党建标准化规范化建设；建成“红日照海港”智慧党务平台,实施党建片区化管理,建立党支部和党务工作者“双评双定”机制,推动党建工作质效提升。以“清风计划”筑牢底线堤坝。深入开展“靠企吃企”专项整治,明确11大类48项重点；扎实组织“加强作风建设提升服务效能”专项行动,开通“码上评”监督平台,在130处公开“评价二维码”,征集意见1500余条；组织开展年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”教育活动,筑牢廉洁底线。以“暖阳计划”抓实宗旨责任。畅通“民意直通车”渠道,为职工群众办结实事988项；打造山东港口职工赋能基地,成立11个职工兴趣俱乐部,持续为职工奋斗赋能；持续推进职工疗休养和健康管理,组织41批1600余名职工疗养,将一体化改革发展红利惠及每一名职工。
三、推进党建联创共建,将“品牌路径与重点工作结合”助推发展
万般事业、党建为宗。品牌建设作为党的建设的重要内容,具有内聚人心、外塑形象的重大意义。日照港集团始终把党的政治建设摆在首位,始终把坚持党的全面领导作为各项事业的核心要求,港口改革发展方能沿着正确的道路不断前进。
扩大红色“朋友圈”。对内“党建+改革”“党建+管理”,对外“党建+业务”“党建+合作”,93个党组织先后与中铝物流、日照海关等46家客户、口岸部门开展党建联创共建,通过资源共享、难题共解等,形成“优势互补、共建共联”的工作新格局构建品牌新矩阵。逐步形成“有内涵、特色强、叫得响、成效优”的四位一体党建品牌矩阵,已经形成党委品牌18个、支部品牌116个、党员岗品牌343个、党员品牌1277个,实现层层有品牌,个个有特色。争创省级先进基层党组织2个,省属企业先进基层党组织2个,省属企业过硬党支部示范点3个,集团公司五星党支部25个,四星级以上党支部占比超过80%。实现业务新突破。扎实推进“党建+业务”融合发展,围绕智慧绿色、市场资源等课题,构筑“春天服务”“效率快港”等业务品牌条线,累计评选基层党组织书记攻坚项目148个,思想政治实践成果97项,实现“品牌一条线、引领一大片”。2023年上半年,山东港口日照港完成货物吞吐量2.6亿吨,同比增长6.2%；集装箱吞吐量301万标箱,其中外贸箱32万标箱,同比分别增长10%、156%,实现“时间过半、任务过半”。
立足新起点,日照港集团党委将在山东省港口集团党委的坚强领导下,持续打造“红日照海港”党建品牌,深化“四位一体”党建品牌矩阵建设,强化党建引领发展质效,优化品牌创建思路和举措,持续丰富品牌内涵和特色,提升品牌价值和影响,切实当好“先锋官”“引领者”“排头兵”,为山东省世界级港口群建设作出更大贡献。
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