建设党建一流、管理一流、技术一流的智慧化矿井,是鹿洼煤矿主要发展目标,其中包含的每一项任务,都与党的建设密切相关。全面加强党的建设,落实管党治党主体责任与建设一流现代化矿井,同根同向、目标一致,是将党建政治优势转化为企业发展优势的现实体现。“红色引领·聚力前行”品牌塑造与融合的党建管理,符合企业党建工作“定力足、基础好、贴得紧、善创新、亮点多”的实际,是引领企业稳健发展、高质量发展的坚强保障。
一、以“红色引领·聚力前行”党建品牌为统领,建设党建工作体系
我们坚持“企业发展到哪里,党支部就建设到哪里,相应人员同步配备到哪里”的原则,在组织、机构、制度、队伍上实现党建全覆盖。围绕全矿18个党支部,建立“党员示范岗”,同步高标准建设党员活动中心和基层支部党员活动室,实现党员、党建工作的全覆盖,充分发挥党员的先进性和模范带动作用。把党建融入生产经营大局,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点。坚持落实党组织安全教育、党员责任区、党员身边无“三违”、党员安全示范岗等举措,定期组织开展青安岗零点查岗活动,排查不安全隐患、消除不安全因素。始终把降本增效作为党建工作的“硬指标”。以党员降本增效示范岗为依托,开展支部、小组、党员竞赛,不断增强经营管控能力。
二、以“红色引领·聚力前行”党建品牌为统领,建设过硬党员队伍
全面实施基层党支部“评星定级”,建设过硬党支部。制定基层党组织“评星定级”工作实施意见,开展过硬支部建设,促进党组织管理科学化、规范化、制度化,为推动企业安全生产、改革发展、和谐稳定提供了坚强的组织保证。基层党支部“评星定级”每月评比一次,按照得分设四个等次,从高到低为五星级、四星级、三星级、不合格。星级评定按百分制评分,每个星级均设一个最低分数线,达不到相应分数线的,不得评为相应星级。
三、以“红色引领·聚力前行”党建品牌为统领,提升党组织凝聚力
充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的重要作用,确保党始终成为国企矿井发展的坚强领导核心。把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建创新的出发点和落脚点。全面参与企业重大决策,推进党委会前置研究“三重一大”事项常态化,坚持议大事、抓重点,做到未与党组织沟通的重大议题不提交研究,未经党组织讨论或党组织讨论通不过的不进行决策,确保科学决策。坚持把党的领导融入到矿井治理各环节,建立党委主体责任、纪委监督责任和党委班子成员责任、纪委委员责任四个责任清单。建立党建工作经常性督导检查工作机制,做到定期与突击有机结合,实现党建工作动态检查横到边、纵到底、立体化、全覆盖,推进党建工作有效落实。
四、以“红色引领·聚力前行”党建品牌为统领,提升党员干部职责能力
实施党支部书记任职资格认证制度。以“选好书记、建好班子、带好队伍、创好业绩”为目标,全面实施党支部书记任职资格认证制度,通过民主测评、教育考核、个人述职、实绩考察、组织认证等程序,对审核合格的党支部书记颁发任职资格证,实行上岗“准入制”。
以新时代党员“四讲四有”标准为依据,制定党员示范岗“七好”评选标准,组织开展党员示范岗创建活动。通过党员亮身份、亮业绩、挂牌上岗,切实增强全体党员的党员意识、责任意识和服务意识,营造出创先争优良好氛围。推行党员责任区建设。立足党支部划分责任区,每个责任区为一个群,各党支部所属党员为点,形成以党委为核心,纵向到底,横向到边,覆盖全系统、各单位的网格化管理体系。定期组织开展党员责任区评先活动,进一步提升广大党干部责任意识。
五、以“红色引领·聚力前行”党建品牌为统领,推进党建与中心工作融合
在党委层次,全面深化“红色引领·聚力前行”智慧党建品牌内涵宣传及“五大重点”工作落实,为品牌推广和与中心工作融合奠定坚实基础。在党支部层次,以支部中心工作为中心,通过找点、融合、评效三个步骤,最终确定党建与中心工作深度融合的有效载体,并认真推进落实,最终实现党建与中心工作同频共振、融合发展的目的。
六、以“红色引领·聚力前行”党建品牌为统领,抓好融合管理有效运行
工作亮点,突出党建品牌创建、推广与完善工程。一是明确品牌创建“三大原则”,即围绕中心,服务大局；与时俱进,突出特色；因地制宜,讲求实效。二是明确品牌创建“五大标准”,即有鲜明的品牌名称；有先进的创建理念；有完善的创建机制；有丰富的创建活动载体；有良好的影响带动效果。三是明确品牌确立-品牌创建-对标管理三大步骤。四是对品牌创建组织领导、督促检查和后期舆论宣传等工作进行强调。通过开展党建品牌创建,让基层党组织和党员发挥应有作用,使党建工作得到广大干部职工群众普遍认可,满意度较高,具有示范导向和辐射带动作用,在企业内部、外部有一定的知名度和美誉度。推动党建文化与企业文化融合提升,将“德兴”文化建设工作纳入党的建设整体规划,同安排、同部署、同落实,推动党企文化融合发展、协调共生。综合运用网络传播、影视、文艺创作等载体,突出特色亮点,讲好鹿洼新故事、传递鹿洼好声音、塑造鹿洼新形象,进一步扩大覆盖面、知名度和影响力。推行“五廉”工作法开展执纪监督“四种形态”相关材料学习；领导班子带头讲廉政党课；建设廉政文化展厅,通过廉政漫画、廉政警句、观看廉政教育片等方式营造浓厚的氛围；适时开展“作风建设集中整顿月”、“工作纪律加强管理月”和以“六个一”为主题的廉政警示教育月等活动。
以“红色引领·聚力前行”智慧党建品牌建设,推动鹿洼煤矿党建工作与矿井中心工作有效融合,成功把党的建设嵌入到企业各系统、各环节,充分发挥党建引领力,推进企业实现高质量发展。
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