党建引领铸魂赋能,突出方向明、实现规范化,提升党员教育制度维度。坚持集中培训、集体学习、个人自学和组织生活、实践锻炼有机结合,增强党员教育培训工作的规范性、针对性、系统性。不断丰富教学方式。灵活运用讲授式、研讨式、模拟式、互动式、观摩式、体验式等教学方法,探索“课堂+基地”实训模式,增强教育培训的吸引力感染力。一是建立健全制度。双欣矿业党委严格落实“第一议题”制度,第一时间研究部署、第一时间贯彻落实的“三个一”机制。注重制度设计,不仅从日常教育管理方面对党员进行规范,同时进一步完善党员学习制度、三会一课、民主生活会等制度,坚持从制度层面明确党员干部教育基本原则、目标任务、培训保障,不断推动党员教育制度化、流程化、系统化。二是压紧压实责任。将学习纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核、党建考核的重要内容,压实主体责任。要求党组织书记在学习教育中发挥示范带头作用,做到先学一步、学深一层,党委成员每年深入基层宣讲党的创新理论,带动广大党员压茬跟进、学思践悟。
打造平台坚守阵地,突出工作实、展示吸引力,提升党员教育管理维度。创新运用信息化手段。推动党员教育信息化平台一体化建设,完善学用功能,构建更为便捷高效的网络学习阵地。健全培训制度。完善需求调研制度,通过问卷调查、谈心谈话、走访调研、大数据分析等方式,精准掌握党员学习需求和参训意愿。一是打造“双阵地”。结合实际建设具有特色、统一标识、功能齐全的党员教育活动室,实现标识誓词上墙、先进典型上榜、理论成果设栏、活动掠影入窗、党务信息公开、学习资料到岗；依托灯塔党建在线平台,认真落实好党支部学习清单、活动清单、基本任务清单“三个清单”,建强党员教育网上阵地。在工作面、巷道等场所设置党建展板,积极展示党员先锋岗、党员安全责任区动态,有效展示了党员良好精神风貌。二是搭建“双平台”。认真落实“三会一课”、主题党日等制度,建设“网上+网下”“集中+分散”“学习+研讨”的学习平台；积极推选优秀案例,推送先进典型,组织以党员为骨干的“揭榜挂帅”“赛马”活动,建设有标准、有形象、有考核、有激励、有淘汰、有监督的“六有”党员示范岗、党员责任区,创建岗位实践平台,从而感染党员、激励党员,形成“比学赶帮超”的良好氛围,切实让党员教育更有感召力、更有吸引力。
资源整合党建共建,突出内容新、凸显个性化,提升党员教育资源维度。党员教育要注重从党的历史中汲取智慧和力量,在常态化长效化的党史学习教育中“用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向,用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量,用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格”。一是巩固党史学习教育成果。大力推动党员学习教育常态化长效化,坚持不懈把学党史、能源发展史,实施“传承红色基因、庚续红色血脉”行动计划,梳理红色教育资源,不断厚植党员、干部和职工群众爱党、爱国、爱企的情感记忆,筑牢历史记忆、坚定历史自信。二是充分利用好优质资源。结合企业周边红色教育基地,开展组织建设、党员互动、党建互享互补的良好格局,红色资源的珍贵价值,不仅在于它的历史光辉,更在于它在当下依然能带给我们思考和精神滋养。激活红色资源的价值,让广大党员、干部在接受红色教育中守初心、担使命,把革命先烈为之奋斗、为之牺牲的伟大事业继续推向前进。三是广泛开展培训互动。每年举办基层党组织书记培训班,制定个性化学习清单,实施“菜单化”培训、“体验化”教学、“实景化”感悟,有效推动了基层组织书记政治素养和业务能力双提升。精准聚焦党员干部需求,开展政治理论、基层党建、绩效考核、财务管理、风险防控等专题培训,使党员既学理论又重实践,既懂党务又精业务,真正实现学得会、记得牢、用得到。
创新形式搭建载体,突出氛围浓、把握时代感,提升党员教育载体维度。党员教育要充分发挥党的组织优势,充分发挥组织体系的根本依托作用、组织生活的基本载体作用以及组织制度的重要保障作用,用“组织的物质统一”来巩固党员的思想一致和行动一致。一是汲取奋进力量、昂扬奋斗姿态。结合举行系统企业“两优一先”表彰,动员号召系统各级党组织和广大党员用最为直观的仪式教育,弘扬“国企姓党兴党”光荣传统,彰显国企时代气息。二是大力营造氛围,激发党员参与热情。开展网络理论答题登高活动,不断增强党组织凝聚力和向心力；三是注重党员教育转化为实践成果。积极开展“党建品牌创建”活动,坚持硬件标准化和软件个性化相结合,切实推进党员教育阵地建设,营造浓厚学习氛围,增强党员干部参与学习教育的归属感。开展以“一支部一品牌”为主题的“特色支部”建设,帮助各党支部结合实际凝练形成特色鲜明、卓有成效的工作模式和党建品牌围绕创新理论武装、党员教育管理、党务能力提升、干部人才培养等内容设计创建党建品牌,营造浓厚的学习教育氛围。
本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属
齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。
【PDF版】
