本报5月26日讯(记者 顾松 通讯员 杨冬玲) 今年以来，胜利石油工程公司管具技术服务中心围绕年度重点任务、关键节点，组织开展“四小一微”劳动竞赛，奏响全员岗位建功的“奋进曲”。
聚焦服务质量提升，该中心开展以岗位技能小比武、班组指标小对抗活动，在班组之间、员工之中掀起比标准、比服务、比进度的竞赛氛围。
供井一班紧盯降本增效指标，通过优化施工顺序，合理规划上井路线，1天完成分布在广饶、滨州等不同区域的5项生产任务；供井安装班以施工一口井创造一项精品工程为目标，高标准完成页岩油井施工任务，夺得一季度优质服务红旗；漏磁检验班针对站内特级、一级钻具短缺的情况，开展钻井检验技能比武，1周完成2000根钻具检测任务。
他们推行业务知识小测试、微课堂开讲活动，不断加强干部员工的安全质量意识和技能操作水平。钻具修理车间组织技术骨干与岗位员工交流学习数控车床编程、钻具检验标准等知识，3名车间员工在胜利石油工程公司职业技能竞赛中取得好成绩；现场试压班针对施工区域内有老井口和采油设备的复杂情况，现场讲授警戒线布设注意事项、现场安全措施等内容，安全高效完成生产任务。
与此同时，他们以工作生活小建议征集为抓手，收集整理“金点子”“小建议”50余项，为生产保供提供有力技术支持。其中，激光熔覆增材焊接技术，为自动化钻机的无人化钻具立柱连接配套提供有力保障；老旧无磁承压钻杆焊接，让旧钻具重新焕发活力；研制的由壬式防喷管线代替法兰式连接，不仅节约成本，而且更加安全可靠；通过原材料改进、工艺参数优化等措施改造老旧钻具，高效完成48根φ89加重钻杆、102根φ127加重钻杆制造任务，让科技创新赋能高质量发展。
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