山东安诚安全科技有限公司收到山东交通旅游集团有限公司送来的锦旗。
记者 赵清华
通讯员 朱树学 济南报道
按需培训
打破“一刀切”模式
近日,济南市交通行业工伤预防宣传培训活动正在如火如荼地进行中。本年度培训由济南市人社局主办,山东安诚安全科技有限公司承办,现已开展培训30期,累计培训全市客运、货运、轨道交通、铁路、仓储和物流等领域内企业主要负责人和安全管理人员等共计约100多家、2000余人参加了培训。
在培训内容方面,本次活动打破传统的“一刀切”模式,采取按需培训的方式。培训前,山东安诚安全科技有限公司的专家团队深入各交通企业一线进行调研,了解企业在工伤预防方面的薄弱环节。针对不同企业的实际需求,制定个性化的培训方案。例如,对于货运企业,重点培训驾驶员的安全驾驶技能和疲劳驾驶的危害；对于轨道交通企业,加强对站台工作人员的应急处置能力培训。通过精准的培训内容,切实增强企业职工的工伤预防意识和能力。
济南市某货运企业负责人表示,以前的培训内容比较笼统,针对性不强。这次培训根据企业的实际情况进行,让驾驶员学到了很多实用的安全知识,对减少工伤事故的发生有很大帮助。
创新培训形式
理论和体验结合
本次培训创新十足,不仅有专家走进企业进行培训,还将工伤预防安全体验项目带到企业。同时,企业职工也有机会走进培训机构的培训基地中心,进行体验式培训。
在企业现场,专家通过实际案例分析和现场演示,让职工更加直观地了解工伤事故的危害和预防方法。在培训基地中心,职工可以亲身体验各种模拟场景,如高处坠落、触电、火灾等,提高应对突发事件的能力。
一位参加体验式培训的职工感慨:“以前只是在课堂上听理论,感觉很抽象。这次通过亲身体验,真正认识到了工伤事故的可怕,也学到了很多应对方法。”
双向考评
提升工伤预防培训质量
为确保培训质量,本次活动实行双向考评机制。培训机构对企业进行现场测试,检验职工对工伤预防知识的掌握程度。同时,企业也为培训机构进行评价,提出改进意见和建议。多家企业在培训结束后,为培训机构送来感谢信和锦旗,表达对培训效果的认可和感谢。
山东安诚安全科技有限公司负责人表示,双向考评机制让企业更加注重培训质量,不断改进培训方法和内容。同时,也能够让企业更积极地参与到培训中来,形成良好的互动氛围。
济南市交通行业工伤预防培训活动的开展,为交通企业和职工送上了一份“安全大礼”。相信通过此次培训,济南市交通行业的工伤预防水平将得到显著提升,为城市的交通发展和职工的生命安全保驾护航。
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