通讯员 曲玉亮
某企业人力资源部门工作人员小李:以前一直以为做好工伤预防是为了保护企业职工免受工作伤害,仅仅是保护企业职工自己,现在才发现,做好工伤预防,也可以为企业创造价值,为企业带来利润!
进入2020年后,新一年的企业缴费工作开始,细心的企业人力资源部门工作人员会发现,今年工伤保险的缴费费率出现变化,有的企业较去年有所提高,有的企业较去年有所降低,具体是什么原因呢?
咨询区社会保险服务中心工伤保险科工作人员后回复:为促进工伤预防,完善工伤保险费率机制,更好地发挥工伤保险基金征收的调控作用,根据《工伤保险条例》、《关于调整工伤保险费率政策的通知》、《关于做好工伤保险费率调整工作进一步加强基金管理的指导意见》等规定制定《威海市工伤保险费率浮动管理办法》。
以2018年7月1日至2019年6月30日为统计期,以各用人单位在统计期内工伤保险支缴率为主要指标,工伤事故发生率为辅助指标,核定各单位在本年度内应当适用的工伤保险缴费费率。在行业基准费率基础上对工伤保险费率进行浮动,一类行业不实行费率下浮,在基准费率的基础上,可向上浮动至120%、150%,二类至八类行业在基准费率的基础上,可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%。
以文登区某电机配件厂为例:该单位在统计期内工伤保险缴费金额为14442.73元,工伤保险基金支出金额为77374.96元,由于该单位工伤保险支缴率大于150%,所以,该单位工伤保险费率上浮为行业基准费率的150%,由2019年的1.44%提高到2020年的2.16%,导致该单位多缴纳工伤保险费。
小李了解相关政策后说:做好工伤预防工作,应该从现在开始,降低本年工伤发生率,降低本年工伤基金支出率,可以为下一年度降低工伤保险费率做出贡献!
本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属
齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。
【PDF版】
