厉敏
近年来,中国经济迅猛发展,企业也在不断进步。在国企改革和发展过程中,思想政治工作是其发展的重要组成部分。在中国,政工师是指在企业中专职从事思想政治工作的人员、也就是从事思想政治工作的专业人才,同时也是参与企业管理、引领企业文化、提高员工素质的重要力量。政工师可以帮助企业及时学习最新政策精神,做好思想教育工作,让企业在经济发展中走在正确的思想道路上,为深化国有企业改革保驾护航发挥积极作用。
一、企业政工师的地位
国有企业特别是中央管理企业,在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位,是国民经济的重要支柱。因此,国有企业思想政治工作在保障社会主义经济建设方面十分重要。而政工师作为企事业单位从事思想政治工作的专业人才,为国有企业经济管理、精神文明建设和企业文化建设做出了重要的贡献,同时也是参与企业管理、引领企业文化、提高员工素质的重要力量。
现如今,凡是国有大中型企业,企业内部都有一批为数不少的政工师,他们在理论学习中起到“师”的作用,这也是他们的职能和职责所在。可是目前有些企业让自己的政工师忙于事务性工作,以致于他们很少自觉地去履行这一职能和职责；有的单位不重视发挥他们在这方面的作用,使得有的政工师“名不符实”。实际上,企业内的各级政工师,大都有较高的理论素养和文化修养,是一支很重要的师资力量,充分发挥他们在理论学习和宣传教育方面的专长,对于促进企业干部和职工的理论学习和企业管理,无疑会有很大的帮助作用。
二、政工师在国有企业管理中的作用
对于国有企业来说,政工师的地位是不容忽视的,国有企业充分做好政工师的工作有利于凝聚员工的力量,促进企业的管理及发展。概括来说,政工师在企业的地位主要表现在以下几个方面:
一是促进内部和谐。政工师能在企业内部积极鼓励员工开展工作,对企业员工进行日常思想道德教育,进行相关思想道德指导；能够关心家庭困难员工的生活状况,帮助员工解决生活中的困难。能够站在员工的角度思考问题,维护员工的各种权益,促使企业员工更加努力工作,使企业的内部更加和谐,为企业的发展带来更加长久的动力。
二是激发职工内生动力。企业政工师通过开展思政教育,增强员工的政治素养,使员工时刻保持清醒头脑,谦虚谨慎、勤奋敬业。同时充分利用企业文化的独特魅力,引导基层员工积极投身于企业建设,争创一流业绩,争当岗位标兵,营造你追我赶、比学赶超的良好工作氛围。
三是增强企业凝聚力。想要促进国企的发展,让其在市场上站稳脚步,当务之急就是要提高内部凝聚力。政工师可以通过思想政治教育,指导员工树立正确的价值观,促进员工做出正确的选择,消除内部矛盾,增强企业归属感和自豪感。
三、如何提高国企政工师的工作质量
(一)良好的政治素养是政工师提高工作质量的基础。加强政治修养的关键在于坚定理想信念。一方面要求思想政治工作者要有良好的政治素质,熟练掌握理论知识,在自身工作中始终保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风；另一方面要政治立场坚定、政治观点鲜明、模范遵守纪律、思考和处理问题的出发点和落脚点始终是为了群众。有了这两方面的基础,思想政治工作者才能够赢得广大干部职工的敬重,进而成立广大干部职工信服的思想政治工作者。
(二)良好的道德水平是政工师提高工作质量的关键。一个合格的思想政治工作者,必须树立正确的世界观、人生观和价值观,做到“日三省吾身”。首先,应当分得清先与后,该先的一马当先,该后的甘居最后。思想政治工作者要有“先人后己,先公后私”的思想觉悟,始终把国家利益、集体的利益、他人的利益置于自己的利益之上,好事、喜事首先想着其他人,不搞特殊。再次,要有“吃苦在先、享受在后”的优良品质,艰巨任务抢在先,危难之际冲在先,做改革创新的先行者,攻关克难的急先锋。要有“正人先正己”的律己意识,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。
(三)良好的业务能力是政工师提高工作质量的条件。作为一名政工师,首先要具有一定的组织才能,即“才干”,既能够调动本企业的力量,发挥广大干部职工的积极性,形成一股凝聚力,又能够组织广大干部职工,运用广大干部职工的智慧共同做好思想政治工作。其次要具有一定的表达能力。一方面要能写出文理通顺、生动鲜明的文章,胜任起草各类公文的工作；另一方面,要有一定的口头表达能力,能成功地组织各种活动。只有具备了这些业务才能,才可以改变思想政治工作枯燥单调的局面,进而在寓教于乐当中,陶冶情操,提高觉悟。最后,必须勤于学习,具备广博的科学文化知识修养。当今社会,新知识、新业务、新情况不断涌现,作为政工师要像海绵吸水那样勤奋学习,使自己的思想水平、知识水平工作能力不断适应新的发展需要。
总之,作为政工人员要时刻保持清醒的头脑和旺盛的斗志,不断增强使命感和责任感,站在改革发展、文明富裕的大局和高度,竭尽所能并创造性地开展政工工作,为企业的可持续健康发展作出自己应有的贡献,发挥应有的作用。
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