孙雅文
思想政治工作是国企管理中尤为重要的一项工作。新形势下,企业如何做好基层职工思想政治工作,进一步引领基层职工转变思想政治观念,使基层职工的思想理念紧紧跟随企业的快速发展,就必须依赖于一支高水平、高素质的政工队伍。因此,政工队伍是影响企业思想政治工作的重要因素,不断提高政工队伍水平,加强政工队伍建设也显得十分重要。
一、企业政工师队伍建设现状
党中央提出要坚持以人民为中心的发展思想,努力抓好保障和改善民生各项工作,不断增强人民的获得感、幸福感、安全感。强调“完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制,构建和谐劳动关系”,强调“增强群众工作本领,创新群众工作体制机制和方式方法,发挥联系群众的桥梁纽带作用,组织动员广大人民群众坚定不移跟党走”。
从某种程度上说,也是反映出在新时代新背景下企业基层职工思想有了新的变化和要求,职工对个人利益诉求和职业发展有了新的认识,对企业也有了更高的要求,与之对应的就是部分职工思想政治工作已经跟不上新时代的发展要求,存在政工师团队结构不合理、对政工工作认识不足、专业素质水平参差不齐、缺乏有效激励机制等问题,亟待企业进一步加强政工队伍建设,以此推进企业全面发展。
二、企业政工师队伍建设的重要作用
企业长远的发展来看,建设一支高水平的政工师队伍,积极做好基层思想政治工作,有助于解决职工在工作中出现的思想问题、理念问题和站位问题等,能不断提高职工的思想道德水平、职业道德水平和自我思考并解决问题的能力,积极主动地解决自身的思想问题,实现与企业的同步发展。为此,从某种意义上看,政工师的工作就是用先进的文化思想理念去教育人并影响人,从而指导职工在面对现实的问题时,能够坚持正确的价值观念和理想信念,能够将个人目标与企业发展目标有机融合,最终能够与国家保持高度一致的发展目标。所以,在新形势下加强政工队伍建设既是重要的,更是必要的。
三、新形势下企业政工师队伍建设策略
一是具有坚定的政治理念。想要提升企业政工人员的素质,则需从政治根基着手:执行好相关的理论路线根基,不论目前企业发展状况如何繁琐,都需具有坚定的政治立场,以便为企业的发展指明道路；具备良好的政策法纪,对国家的政治方针及我国相应的法律法规正确掌控,且严格遵守,以此提升企业政工人员的素质；对于政治队伍建设而言,不可脱离企业员工的支持,只有将思想政治工作与企业员工相结合,才能够使企业政工队伍建设的更加扎实。
二是具备精深的业务能力。企业政工人员在政治思想工作中,也需具有相应的业务能力,这一业务能力主要是通过说、写、干三方面展现的。其中的说和写,则需要政工人员具有相应的社交能力及文学功底。加大企业政治思想工作的宣传力度,可以通过沟通与写作给予提升。政工人员在工作当中,对企业员工进行深入调查分析,对企业员工在心理动态方面给予正确的指导,以此有利于实施思想政治工作,提升企业员工的综合素质。
三是具备高尚的道德水准。当前社会都在提倡社会主义精神文明建设,企业也应当注重所有员工的职业道德水准,应当做到爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会、办事公正。所以,身为企业政工人员,应当在思想道德方面具有带头作用,通过自身先进、崇高的思想去带动其他员工,通过自身的实际行动为其他员工指明方向。
四是具备优秀的组织管理能力。政工队伍成员最普遍的工作是对思想政治工作进行组织管理。所以,具备较强的组织管理能力,则成为强化政工队伍业务建设的主要内容。政工人员的组织管理能力指的是思想政治工作管理当中的协调能力,制定详细计划的能力,并依照状况的改变进行调整的能力。政工人员的协调能力要求政工人员可以在工作中具有良好的运筹决策及组织协调的能力。
五是具备流畅的表达交流能力。在企业思想政治管理工作当中,表达交流能力主要展现在以下两方面:其一为语言表达能力,也称之为口头教育能力；其二为文字表述能力,也被称之为文字教育能力。而语言表达能力指的是通过作报告、传达文件、讲课、辩论、交谈、自我批评及批评的方式进行表达,这些形式是否表达的得宜,与思想政治教育的效果具有直接的影响。
综上所述,企业政工师作为决定企业全员思想政治水平的关键,工作能力的大小与企业可持续发展密切相关,并在企业思想政治工作中起到至关重要的作用。所以,为提高企业生产经营能力,企业应积极开展思想政治工作,提高政工工作人员综合素质和加强政工队伍建设,构建完善的考核及评估机制,注重政工人员培训和自我能力的提高,采取有效措施积极调动其工作积极性和主动性,充分发挥政工工作作用,有效地推动企业持续稳定发展,实现企业长远发展目标。
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